黨的十八大報告要求，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。組織建設是一項系統化工程。推進組織工作科學化，就是要求我們在創新過程中不斷規范組織建設，改善黨的執政能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。提高組織工作科學化水平，是一個重大的課題，需要在多個層面研究并深入實踐。總體上說，創新是推進組織工作科學化的必然要求，針對具體實踐，只有深刻領會這種創新精神，才能正確地把握住各項具體工作。通過認真學習，筆者對創新精神的認識有了一些心得。
創新，一種思想境界的歷練。某種意義上，創新是以新思維、新發明和新描述為特征的一種概念化過程。馬克思主義認為，社會創新是人對于社會關系的創新性發展，其對于社會關系的內在本質及范疇的發現及創新是對于人類自我解放的自覺實踐的反映，只有人類自我自覺的自我解放行為才可以是真正的社會創新，才可以形成整體的社會革命性創新。組織工作創新，實際上來源于黨員干部的黨性修養和組織建設的具體工作實踐。只有在工作實踐中保持政治的純潔性、歷練素質的先進性，才可以創造出光輝的事業，不斷地推動社會進步。提高組織工作科學化水平，首先應該提升黨員干部的思想境界，讓大家把學習作為一種精神追求，逐漸使人生境界臻善臻美。要讓黨員干部在學習過程中，真正地掌握馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。
創新，關鍵在于工作方法的形成。創新的本質是突破，即突破舊的思維定勢、舊的常規戒律，新的創造方式創造新的自我。提高組織工作科學化水平，歸根到底是要準確把握和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，研究新情況、解決新問題、創造新經驗，在以科學理論指導組織建設、以科學制度保障組織建設、以科學方法推進組織建設上不斷取得實實在在的成效。所謂科學方法，從哲學角度來看，主要應在思想認識的方法論與社會實踐和科學實驗的經驗來考慮。我們黨歷來重視以科學的方法推進各方面的工作。推進組織建設各項工作時，都內在地包含了堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義方法論的精神，強調理論聯系實際，密切聯系群眾，發揚民主，開拓創新。與此同時，還要求我們積極探索運用現代管理學、組織學、心理學等現代科學方法，并且借鑒其他領域的一些有益做法。我們要進一步解放思想，為提高組織建設科學化水平，進行積極的創造性的探索。
創新，具體工作實踐的一個抓手。創新也是人的實踐行為，在具體工作上敢于做實事，能夠做好事，善于做成事，這樣創新精神才有了實現途徑。組織工作是繁瑣的，每一項內容環環相扣，需要耐心而細致地推進。黨內民主的制度保障，干部的任用和管理，人才的培養和施展才華平臺的創造，基層黨建工作的推進以及黨員隊伍的教育、管理和發展，等等，每一項工作內容都要進行更具體的細化和安排，每次具體任務的落實和完成都必須評價現實的社會價值。組織工作是廣泛的，涉及政治、經濟、文化以及社會管理和生態領域，必須分出層次并統籌安排。沒有對整體的把握，就難以改善基層組織的影響力和執行力；沒有在不同領域的實踐，就難以形成推進社會進步的合力。組織工作是深入的，思想路線政治路線的實現要靠組織路線來保證，工作任務的完成事關廣大群眾的根本利益和老百姓的心情冷暖。組織工作做好了，社會才能實現上下同心，形成和諧美好的生動局面。
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