選調(diào)生隊伍擴容是否還能保持能力素質(zhì)優(yōu)勢？選調(diào)生到基層去是不是大材小用？一頭扎進(jìn)基層默默奉獻(xiàn)青春的選調(diào)生們前路在哪里？年輕的選調(diào)生們帶著忐忑和困惑關(guān)注著黨的十八大，也是關(guān)注著自己的現(xiàn)在和未來。
十八大報告指出“要堅持五湖四海、任人唯賢”、“鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長”、“不讓老實人吃虧，也不讓投機鉆營者得利”，這恰似霧海中的明燈，讓年輕的選調(diào)生們更加堅定、更加從容、更加自信。
“五湖四海、任人唯賢”提倡的是一種英雄不問出處、干部不問出身，不拘一格降人才的用人導(dǎo)向，是以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進(jìn)賢之路，促使各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。選調(diào)生隊伍擴容形成了選調(diào)生內(nèi)部的良性競爭,過去的“排隊入場”變?yōu)楝F(xiàn)今的“跑步進(jìn)場”，要求年輕的選調(diào)生們必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一門心思在本職崗位砥礪才干、開闊視野、增長見識，不斷提高個人綜合素質(zhì)。只有這樣，年輕選調(diào)生才能在“賽場選馬”環(huán)境中盡快成長成熟、脫穎而出。
“鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長”是我們黨長期以來重視年輕干部健康成長的具體體現(xiàn)，既遵循年輕干部成長的規(guī)律，也契合年輕干部成才的需要。俗話說“玉不琢，不成器，人不學(xué)，不知道”，大多數(shù)選調(diào)生從家門、校門進(jìn)入機關(guān)門，缺少基層鍛煉，缺少艱苦復(fù)雜環(huán)境考驗，不能很好地將豐厚的知識底蘊轉(zhuǎn)化為推動工作的有效辦法。到基層去、到復(fù)雜環(huán)境去，有助于豐富閱歷、砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，了解民情民意，增進(jìn)與群眾感情，為扎實做好當(dāng)前和今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
“不讓老實人吃虧，也不讓投機鉆營者得利”是黨中央對廣大干部的莊嚴(yán)承諾。老實人指的是老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的人，是干部隊伍的主流，他們注重實干、言行一致，不弄虛作假、不欺上瞞下、不溜須拍馬。基層和艱苦地區(qū)工作是一個廣闊的舞臺，不怕懷才不遇，只怕遇而無才。選調(diào)生們只有沉下身子、扎根基層發(fā)揮聰明才智，甘愿“當(dāng)老實人，講老實話，做老實事”，才能讓所作所為黨委滿意、群眾滿意，盡快成長為對黨和國家有用的人，成長為黨和國家愿意托付重任的人。
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選培養(yǎng)的選調(diào)生是未來全面實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的中堅力量。年輕的選調(diào)生們既不應(yīng)妄自菲薄，更不可妄自尊大，要牢牢把握黨和人民賦予的重托，立足平凡的崗位從小事做起、從細(xì)微處做起，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自己人生價值。
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