黨的“十八大報告”指出：全黨必須增強憂患意識，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦；必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態；必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置；必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮斗，始終保持共產黨人的政治本色。
增強“四種意識”發人深省，只因增強“四種意識”，是應對“四大危險”、堅強黨的領導的“利器”，全黨應當踐行。而作為黨的組織工作，更應該把增強這四種意識作為推進工作的指南，切實提升組織工作的實效和科學化水平，使我黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
要管理好龐大的黨員隊伍，推進組織工作必須增強憂患意識。黨員隊伍發展迅速，組織組建成效顯著，這是喜人的局面。但居安思危，在新時期、新形勢下，如何管理好這支龐大的隊伍，是組織工作的一項重大課題，如何確保這支隊伍的健康發展，更是組織工作必須思考的問題。報告中也指出“一些干部領導科學發展能力不強，一些基層黨組織軟弱渙散，少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義問題突出，奢侈浪費現象嚴重；一些領域消極腐敗現象易發多發，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻”，這些都使“黨要管黨，從嚴治黨”面臨嚴峻挑戰，所以組織工作要切實增強憂患意識，從實際出發，著眼長遠，把好黨員發展的質量關，切實做到質量和數量并重，進一步抓好黨員發展、黨員教育、干部監督等工作，作最壞的打算，及時清除隊伍中的腐敗分子，求最好的實效，夯實組織基礎，確保黨組織的肌體健康。
要提升組織工作科學化水平，推進組織工作必須增強創新意識。黨的工作是在研究解決問題中前行的，組織工作有新成效，新局面，但新局面也帶來新問題。如近十年來，我們黨突出抓好非公有制經濟組織和社會組織黨組織組建工作，符合組建條件的非公有制企業99.7％建立了黨組織，社會組織黨組織應建已建率達到98.4％。這是組織工作的一個新亮點，也是加強我們黨的領導的新成果。但是，建成不等于建好，如何保證這些“新型”的黨組織的正常運作，提高組織生活的質量和實效，使這些黨組織發揮戰斗堡壘作用，這就需要創新工作方式，不能走“封閉僵化的老路”。還有流動黨員的管理、班子建設、基層帶頭人隊伍建設等組織工作同樣需要與時俱進的創新意識，創新工作方法，才能不斷向前推進，取得更好的成效。
要提升群眾對組織工作的滿意度，推進組織工作必須增強宗旨意識。五年民調，群眾對組織工作的滿意度不斷提升，對用人公信度不斷提升，但離百分滿意還是有差距，這就需要不斷加強組織工作服務基層、服務群眾的力度，一要增強組工干部的服務意識，勉勵組工干部腳踏實地，在服務基層、服務群眾、服務科學發展中建功立業，二要提高組織部門聯系服務群眾的質量，切實開展廣泛的談話談心活動，推廣“萬名干部進村入戶”、“三進三同”、“掛包幫”等先進經驗，切實服務群眾。三要完善組工干部聯系服務基層、服務群眾的長效機制，把密切新時期黨群關系作為組工干部服務群眾的重要目標，帶頭到村、到點聯系服務群眾，為群眾辦實事好事，以實際行動和成效贏取更廣泛群眾的支持和認可。
要切實維護黨的領導核心地位，推進組織工作必須增強使命意識。維護黨的領導核心地位是黨的組織工作的一項重要任務。而“基礎不牢，地動山搖”，夯實黨的組織基礎，是確保黨的領導核心地位的前提條件。要打基礎強基層，就必須增強使命意識，廣大組工干部要在工作中進一步求真務實，艱苦奮斗，俯下身子，靜下心來，深入調研，努力工作，提升基層黨建規范化水平，扎實推進黨的建設，同時教育廣大黨員干部，始終保持共產黨人的政治本色，自覺砥礪黨性，保持先進性和純潔性，始終以“為民謀福利、建設中國特色社會主義事業”為己任，與全國人民一道緊密地團結在黨中央周圍，為全面建成小康社會而奮斗，不斷奪取中國特色社會主義新勝利。
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