黨的十八大報告提出“堅持以人為本，執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”。作為組織部門，貫徹落實十八大精神，就是要牢固樹立群眾理念，將其貫穿于執政隊伍、黨建載體和自身建設全過程，推動組織工作科學發展。
著力培育關心群眾、情系群眾的執政主體。政治路線確定以后，干部就是決定性的因素。十八大報告把“以人為本、執政為民”作為“檢驗黨一切執政活動的最高標準”。面對新任務、新要求，組織部門要堅持把群眾觀念正確與否作為識別干部、評價干部、使用干部的重要標準，注重把那些群眾觀念強、與群眾知心交心的黨員干部選進各級領導班子，著力打造“執政為民”的工作主體。不可否認，當前一些黨員領導干部存在宗旨觀念淡薄，過分看重個人名利，缺乏為人民服務的精神和熱情；漠視群眾疾苦、不尊重群眾意愿，甚至侵害群眾利益，有的甚至跌入貪污腐敗的泥潭等問題。為此，要加強思想政治教育和革命傳統教育，積極培育和引導黨員干部把執政思路和理念與黨的群眾路線對接，在思想觀念、決策方式和工作方法上更加以人為本，真正把執政為民的理念落在實處，體現在行動上。要建立“以人為本、執政為民”的干部考核體系，健全干部考勤、督查、問責機制，把解決群眾難題、促進社會和諧的效果作為干部考核評價的核心指標，引導領導干部樹立新型政績觀。
努力構建聯系群眾、服務民生的黨建載體。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統和作風，然而隨著世情、國情和黨情的變化，黨面臨著脫離群眾的危險。黨的十八大報告明確要求完善黨員干部直接聯系群眾制度。為此，要緊緊圍繞直接聯系服務群眾來探索基層黨建的內容、方法和途徑。積極創新基層黨組織設置方式，在專業協會、產業基礎、產業鏈、兩新組織、非公企業等設立黨組織，不斷擴大黨組織兩個覆蓋面。把“千名干部下基層，排憂解難促和諧”、“民情家訪”等活動作為深入開展為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育活動的重要載體，經常性開展下基層活動，切實加強黨員干部與群眾的聯系。廣泛建立領導掛點、部門包村、黨員干部聯戶制度，促使黨員干部經常性地深入基層聯系群眾，訪民情、聽民意、紓民困。在鄉村普遍建立黨員綜合服務站，全面推行“干部問事、群眾說事、及時辦事、集中議事、定期評事；黨小組會首議、支委會提議、兩委會商議、 黨員大會審議、村民代表會或村民會議決議”的“五事五議”制度，激勵黨員干部爭當群眾的聯絡員、辦事員。
盡力鑄造心系群眾、情系百姓的組工隊伍。黨的十八大報告指出，要始終與人民心連心，同呼吸、共命運。習近平同志也告誡全黨同志要始終與人民心心相印。黨有號召，組織先行；群眾有需求，組織先反應。這是組織部門應該具備的政治品質和責任擔當。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部、管人才的人才，更須擰緊群眾利益至上的思想閥，時刻將群眾安危冷暖掛在心中的最高位置。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，把“群眾意愿”作為工作的出發點和落腳點，無論做什么工作都要讓群眾權衡、讓群眾評價、讓群眾滿意。在幫助群眾解決實際問題的過程中，始終做到“排憂解難有熱度、執行政策有力度、為民服務有深度”，引導組工干部把深入基層作為工作習慣、聯系群眾作為優秀品質、服務百姓作為責任堅守、改善民生作為最大追求，真正樹立起組織部門和組工干部良好形象。
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