舉世矚目的十八大已經結束，它給中國指明了“自信”的發(fā)展道路，描繪了“美麗”的生活愿景，激發(fā)全民族復興的“中國夢”。組織部門作為肩負著配班子、建隊伍、聚人才重任的職能部門，要走在前頭、作出表率，做學習貫徹十八大精神的引領者、踐行者，為推動全縣科學發(fā)展、加快中原經濟區(qū)建設提供堅強的組織保證和人才支持。
思想上共振
黨的十八大深刻闡述了中國特色社會主義理論，明確提出了黨的建設的八大任務，指出了黨員干部肩負的歷史責任和使命。組織部門承擔著黨員干部教育培訓的重任，要緊密圍繞黨的十八大報告提出的新形勢、新任務、新要求，把學習貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的重點工作，一是要求組織干部率先學、深入學，學透學懂，領會其精神實質，把握其精神內涵，掌握其精神要義，成為多學善思、學以致用的行家里手。二是要通過多種形式宣傳十八大精神，在廣大黨員干部中掀起學習十八大精神的熱潮，引導他們把思想統(tǒng)一到到十八大精神上來，把行動凝聚到十八大提出的各項任務中來，履職盡責，創(chuàng)先爭優(yōu)，為全面建設小康社會獻計出力。三要加強黨員干部的思想道德建設，不斷深化社會主義核心價值體系學習教育、“三講三提升”、“講、重、做”等活動成果，引導全縣黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，做履行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德的模范，帶動全社會形成“知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧”的良好風尚。
作用上推動
黨的十八大報告指出，必須把科學發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設全過程、體現(xiàn)到黨的建設各方面。組織部門肩負著黨的建設的新的偉大工程的歷史使命，要堅持把科學發(fā)展觀指導思想作為工作的根本指針和行動指南，從加強干部隊伍建設、加快人才發(fā)展、強化基層黨建等方面入手，不斷提高組織工作服務大局、服務中心的能力和水平，使組織部門成為推動科學發(fā)展的“促進部”。
1、選好干部配好班子。要按照十八大提出的深化干部人事制度改革，建設高素質執(zhí)政骨干隊伍的要求，緊緊圍繞欒川建設全省科學發(fā)展示范縣、打造洛陽新名片的目標，以服務經濟轉型為著力點，以發(fā)揮組織人事工作“指揮棒”和“助推器”作用為著力點，建立以人為本、科學完善的干部選拔任用機制，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有位置，以正確的用人導向營造鼓勵、支持、激勵干部一心一意謀發(fā)展的良好環(huán)境；要繼續(xù)實施項目建設一線發(fā)現(xiàn)重用干部、招商引資一線考察使用干部、項目擂臺公開選拔干部等人性化的干部選用機制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心，并通過急難險重活動了解干部、識別干部、提拔干部、調整干部，為全縣科學發(fā)展提供充足的、優(yōu)質的領導資源和人力資源。要完善干部考核評價機制，強化考核結果運用。加強和改進干部培訓工作，創(chuàng)新培訓形式，提高培訓效果。強化干部監(jiān)督工作，營造風正氣清的用人環(huán)境。
二是凝聚人才服務發(fā)展。目前，欒川產業(yè)結構調整、結構轉型步入關鍵階段，需要持續(xù)不斷的人才資源做保證。組織部門要履行好黨管干部、黨管人才的職能，建立健全人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進、使用、激勵機制，消除束縛人才作用發(fā)揮的“瓶頸”障礙，切實引進一批高科技人才、高層次人才和專業(yè)技術人才；要不斷優(yōu)化服務環(huán)境，解決人才工作、生活中的實際困難和問題，確保人才引得進、留得下、用得上，為全縣科學發(fā)展提供強有力的智力支撐。
三是創(chuàng)新黨建筑牢基礎。十八大報告強調，要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。按照這個要求，我們一要完善基層黨組織設置形式，使組織覆蓋面進一步擴大。以加強社區(qū)網格化管理為契機，建立完善以社區(qū)黨組織為核心的社區(qū)組織體系和資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的社區(qū)黨建工作新格局。進一步提高非公企業(yè)黨建水平，達到黨建和企業(yè)發(fā)展互利雙贏，逐步實現(xiàn)組織體系由傳統(tǒng)領域向新興領域延伸，由單位向社會延伸，由實體向網絡延伸，由黨的基層組織向其他各類組織延伸。二要創(chuàng)新黨組織活動內容方式，使黨建活動更加有效。繼續(xù)推進“劃片管理”“七聯(lián)共建”“旗手派駐”“黨代表聯(lián)系群眾”“業(yè)績圖工程”“黨員關愛工程”等活動，啟動開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專項述職活動。三要選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，使基層隊伍更加優(yōu)化。建立健全村支部書記培養(yǎng)選拔、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障機制，大力培育一批“楊岳群體”和“冷水溝式”村黨支部，使他們成為推動科學發(fā)展的謀劃者、指揮者和實踐者，帶動一方經濟，致富一方農民。要充分調動基層黨員群眾的作用和力量，引導他們大力發(fā)展農業(yè)產業(yè)化，培育農業(yè)龍頭企業(yè)，推進土地規(guī)模經營，盡快脫貧致富奔小康。四要加強基層黨組織活動場所標準化建設，使黨建保障更加有力。深入推進黨建示范點和黨建示范項目建設，加強黨員活動室和遠程教育站點標準化建設，改善基層黨組織工作條件。五要全面落實基層黨建工作責任制，使基層責任更加強化。扎實落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作責任考評體系，構建述職述黨建、評議評黨建、考核看黨建、發(fā)展靠黨建的格局，形成黨建工作齊抓共管的工作合力。
作風上引領
組織部門是管黨員、管干部、管人才的重要部門，組織部門的形象直接代表黨的形象，而組工干部的行為好壞直接決定著組織部門在群眾心中的影響優(yōu)劣。黨的十八大報告強調，黨員干部必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置，這就要求全縣組工干部切實加強自身修養(yǎng)和自身建設，全心全意踐行為人民服務宗旨，時刻保持與群眾的血肉聯(lián)系，走出機關，深入基層，以“千名干部進千戶送溫暖助創(chuàng)業(yè)幫解難化糾紛”、黨代表聯(lián)系群眾等活動為載體，了解群眾喜怒哀樂，感受群眾飽暖疾苦，傾聽群眾心聲意愿，梳理群眾意見建議，解決群眾生活難題，真正成為基層群眾的“貼心人”；要積極投身建設學習型、服務型、創(chuàng)新型政黨的實踐探索中，以學習促素質的提高，以服務促形象的轉變，以創(chuàng)新促效能的提升，不斷提高組織工作科學化水平；要加強廉政教育，加強紀律約束，加強組織監(jiān)督，守得住底線，耐得住寂寞，抵得住誘惑，管得著小節(jié)，經受住“四大考驗”，化解了“四大危險”，在全社會樹立組工干部清正廉潔、紀律嚴明、情趣高尚的良好形象，讓人民群眾從組工干部身上看到黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)秀品行。
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