十八大報告指出：“我們黨擔負著團結(jié)帶領(lǐng)人民全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任”。黨的十八大對黨的建設(shè)和組織工作提出了新的任務(wù)和要求，學習好、領(lǐng)會好、貫徹好十八大精神，推進黨的建設(shè)新的偉大工程是組織部門當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。我們要圍繞“全面提高黨的建設(shè)科學化水平”這一總要求，把握“黨性教育、執(zhí)政為民、改革創(chuàng)新、長效機制”四個要點，切實提高組織工作科學化水平，實現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。
全面提升組織工作科學化水平，務(wù)必要牢牢把握“黨性教育”這個核心，進一步堅定黨員干部理想信念。理想信念是思想行動的“方向盤”。無論是在戰(zhàn)火紛飛的崢嶸歲月，還是在改革開放的澎湃春潮中，我們黨始終以崇高理想與堅定信念引領(lǐng)和實踐著前進的夢想。實踐證明，沒有理想信念上的堅定就不會有政治立場上的堅定。91年來，我們黨之所以能夠永葆生機活力的一個重要原因，就是得益于長期以來始終堅持了思想政治教育，始終堅持了為民服務(wù)的宗旨教育，始終堅持了黨員先進性和純潔性教育。十八大報告中關(guān)于“全面提高黨的建設(shè)科學化水平”的第一條就指出：“要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求”。當前，面對新機遇與新挑戰(zhàn)，更需要緊緊圍繞“黨性教育”這個核心，大張旗鼓地宣傳十八大精神，形式多樣地貫徹新黨章，教育廣大黨員干部時刻不忘黨員身份，自覺保持黨員先進性。一是加強理論建設(shè)。著眼于深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實加強黨員干部基本理論、基本政策、基本經(jīng)驗、基本知識“四個基本”學習教育，并采取專家講學、領(lǐng)導(dǎo)帶學、競賽促學、同事互學等方式確保學習效果。二是加強黨性建設(shè)。以理想信念教育為核心，大力開展干部教育培訓。通過邀請省級黨校教授到市委中心組學習會議輔導(dǎo)，舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部黨校主體班，開展“警醒之旅”、“艱苦之旅”、“紅色之旅”等活動，堅定黨員干部的理想信念，并圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展“新時期黨員標準”大討論，加強黨員理想信念教育。三是加強道德建設(shè)。著眼踐行社會主義榮辱觀，啟動以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部德政教育為重點的“4+1”道德建設(shè)工程，真正使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范。
全面提升組織工作科學化水平，務(wù)必要始終圍繞“執(zhí)政為民”這個根本，進一步密切黨群干群關(guān)系。中國共產(chǎn)黨是馬克思主義政黨，以人為本、執(zhí)政為民是其生命根基和本質(zhì)要求。從毛澤東提出“全心全意為人民服務(wù)”到鄧小平堅持“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”的判斷標準，從江澤民倡導(dǎo)“立黨為公、執(zhí)政為民”到胡錦濤總書記提出“以人為本、執(zhí)政為民”理念，是一脈相承而又不斷發(fā)展的，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人對以人為本、執(zhí)政為民理念的一貫追求。而今十八大報告也指出：“為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準”。我認為，做群眾工作，首先是感情問題，核心是服務(wù)問題，關(guān)鍵是方法問題，所以我們將按照十八大精神，從三方面做好新形勢下的群眾工作。一是增進對群眾的思想感情。大力開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立人民群眾是推動歷史前進的決定性力量的觀點，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀點。二是強化對群眾的服務(wù)工作。繼續(xù)深化“百業(yè)聯(lián)動、萬人爭先”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，進一步發(fā)揮各基層服務(wù)中心、利民站點、惠民大廳、流動辦事處等便民利民機構(gòu)的作用，創(chuàng)新服務(wù)模式，深入基層深入群眾和服務(wù)對象，開展主動式、綜合立體式服務(wù)。三是改進群眾工作的方法。探索基層黨組織溝通服務(wù)群眾的新方式，運用“親情工作法”，在工作中充分發(fā)揮黨員干部慰問員、安全員、監(jiān)督員、調(diào)解員、觀察員、宣傳員、計生員、倡導(dǎo)員和電教員的“九大員”作用，力爭形成親情式的黨群干群關(guān)系。
全面提升組織工作科學化水平，務(wù)必要抓住“改革創(chuàng)新”這個關(guān)鍵，永葆組織工作生機活力。改革創(chuàng)新是組織工作永葆生機活力的動力源泉，沒有改革，工作就會停滯不前，就會按部就班。十八大報告指出：“形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學化水平”。只有不斷深化對組織工作規(guī)律的認識，打破原有思維定勢，以更加寬廣的眼光認識和謀劃組織工作，把組織工作放在全局中去推動和發(fā)展，把解決問題、化解矛盾作為創(chuàng)新的基本要求，才能永葆組織工作的生機與活力。我們將著力處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，堅持和維系已有的成績和經(jīng)驗，摒棄和改進存在的陳規(guī)和不足，切實推動組織工作在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。在干部方面，我們將積極創(chuàng)新完善干部選拔任用管理機制，健全完善全程差額選任正職辦法并有序組織實施。探索完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價機制，建立不同區(qū)域、不同部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分類考核評價標準，按照綜合管理部門、經(jīng)濟工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等類別，分別組建由“兩代表一委員”、基層群眾、服務(wù)對象等組成的測評人員信息庫，通過電話測評、隨機抽查、集中民意測評等多種方式，全方位開展干部考核評議工作。在人才方面，我們將組建以國有企事業(yè)單位中的經(jīng)營管理型人才、中高級專業(yè)技術(shù)人才、新農(nóng)村建設(shè)人才等為主的“領(lǐng)軍型人才專家?guī)臁保凑铡坝惺抡撌�、無事務(wù)虛”的方式，組織專家為全市重大項目、重點工程、重大決策提供咨詢服務(wù)。在基層組織方面，推進黨建工作和經(jīng)濟工作深度融合，加大在專合組織、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的力度，努力形成以村黨組織為主體、專業(yè)黨支部為骨干、產(chǎn)業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型村級黨組織構(gòu)架。
全面提升組織工作科學化水平，務(wù)必要以“長效機制”為保證，推動工作常態(tài)化開展。提升組織工作科學化水平，必須準確把握組織工作的客觀規(guī)律，總結(jié)運用前期工作行程的經(jīng)驗做法，不斷創(chuàng)新、不斷完善、不斷提升，建立科學合理的工作機制，為長期有效推進注入動力。在干部方面，我們將以提高選人用人公信度為目標，堅持公開、公平、公正原則，全面提升干部工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平。針對干部“選、用、育、管”四個環(huán)節(jié)，分門別類，分別研究，力爭形成民主推薦、干部考察、任前公示、任免談話、干部送任、任用征求意見、任免行文等制度規(guī)范，嚴格職位、編制管理，嚴肅解決干部職級待遇的資格條件，強化干部管理制度的剛性約束力，堅持在制度面前人人平等。在人才方面，堅持本地同層次人才與引進人才享受同等待遇，全面落實各類高層次人才政府補貼，配套完善引進人才戶籍、養(yǎng)老、醫(yī)療保險、稅費等方面的激勵政策，形成以“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的良好氛圍。在基層組織方面，將公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、典型引路等創(chuàng)先爭優(yōu)關(guān)鍵環(huán)節(jié)固定化、制度化，并通過特色活動常態(tài)化開展，使創(chuàng)先爭優(yōu)的本質(zhì)要求，轉(zhuǎn)化為黨員干部立足本職、爭創(chuàng)一流的自覺行動。推行并堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制，研究制定《黨代會代表提案制實施辦法》，對提案的方式、范圍、要求、受理、立案、辦理等進一步明確，切實落實黨代會代表的表達權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
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