黨的十八大報告指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。這是黨對自身建設認識上的又一次飛躍，是對形勢發展、事業開拓、人民期待的積極回應，這也為各級黨組織更好開展黨建工作提供了方向和依據。
當前，不少企業黨組織存在著學習能力不足、落實黨管安全責任不力、群眾工作能力不足、自身建設水平不高、文化建設推進不快等問題。黨的十八大為企業和中煤大屯煤電集團公司黨建工作指明了方向。筆者認為，當前公司各級黨組織必須要主動實施創新型驅動戰略，在進一步完善黨建工作體系和制度上下功夫，在進一步豐富黨建工作方法和載體上下功夫，在進一步密切黨建工作與中心工作的聯系上下功夫，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展資源，把黨建成果轉化為發展成果。
一要學習創新，提高思想建設水平。黨的十八把“學習型”列為建設“三型”黨組織建設之首，充分說明了學習的極端重要性和緊迫性。黨組織的學習能力也是推動管理提升、降本提效工作的前提條件。作為企業基層黨組織負責人，我將帶領中煤大屯煤電集團公司兩級黨委中心組著力推動學習形式的創新，豐富中心組集中學習形式，堅持學習與調研、學習與實踐、學習與轉化相結合，發揮黨委中心組在學習中導控力和示范力。著力推動培訓形式的創新，提高領導干部專題知識講座的質量，豐富干部培訓的內容，辦好各類黨校培訓班，以輪訓、大課、支部黨課等形式，組織黨員學黨章、黨史、十八大精神，純化黨員思想，堅定理想信念。著力推動學習載體的創新，試辦網絡課堂、微型黨課，通過QQ群、微博客、手機報等新型網絡載體，搭建信息交流共享平臺，增強學習的效果。通過抓學習，使各級黨組織在解放思想、改革創新的實踐中先行一步，保純潔、樹正氣，為全體員工作出榜樣和表率。
二要體系創新，提高落實黨管安全責任水平。黨的十八大報告指出，要強化公共安全體系和企業安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故。落實黨管安全責任，是企業黨組織 “服務型”建設的題中應有之義。中煤大屯煤電集團公司要著力推動落實黨管安全責任理念體系的創新，進一步豐富“安全是最大的政治、最高的責任、最佳的政績、最好的和諧”內涵；著力推動黨管安全路徑體系的創新，進一步豐富“八抓八管”工作機制的內涵，牢牢把握企業黨組織的把航定向的功能；著力推動干部作風建設體系的創新，把安全工作作為干部作風建設考核的重要內容，強化領導干部現場帶班、值班制度的落實；著力推動員工行為規范體系的創新，大力開展職工技能培訓、崗位練兵等活動，堅持執行標準化作業程序，引導職工上標準崗、干標準活、做安全人；著力推動齊抓共管體系的創新，進一步完善黨員、職工代表、群監員、青崗員、女工和家屬六大安全監督網絡，合力推動抓好安全；著力推動督促考核體系的創新，進一步完善黨管安全考核辦法，按季度檢查考核，獎罰兌現。
三要制度創新，提高反腐倡廉建設水平。習近平總書記在十八屆一次全會上指出，反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！各級黨委要旗幟鮮明地反對腐敗，更加科學有效地防治腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。公司各級黨組織要把反腐倡廉建設作為一項重要任務，貫穿各項工作始終。制定實施方案，結合公司實際，制定廉潔文化建設實施辦法和規劃，積極提煉和培育具有公司特色的廉潔從業理念與價值觀。完善制度措施，健全廉潔教育工作制度、廉潔從業規定和行為規范、廉潔從業監督制度、廉潔從業承諾制度和廉潔文化建設考評制度，形成廉潔文化建設長效機制。豐富活動載體，抓好廉潔文化景觀標識系統建設，設立廉潔文化活動場所和設施，精心打造廉潔文化示范窗口和平臺，開展廉潔文化建設活動。突出重點領域監控，優化工程建設、銷售等領域的管理流程，堅持廠務公開、黨務公開，試行重大事項監督報告制度，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，加大自查自辦案件的力度，保護企業和職工利益。
四要方法創新，提高群眾工作能力。黨的十八大報告指出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。作為企業基層黨組織負責人，我將著重帶領公司各級黨組織，切實增強新形勢下做群眾工作的能力。進一步健全完善不穩定因素定期排查、矛盾糾紛調處、網絡輿情監控、信訪復查復核等工作制度，用嚴格的制定確保企業和諧穩定。進一步加大民生、安心、安居、溫暖、幸福“五大工程”投入力度，將發展成果更多更好惠及職工群眾。進一步提高和諧穩定工作能力，把信訪穩定作為送上門來的群眾工作來對待，作為第一責任來落實，作為政績來創造，爭主動、不回避，樹立“只有做不到的事，沒有暖不熱的心”的群眾工作理念；相信大多數信訪事項是有其特殊原因的，相信大多數信訪群眾是通情達理的；工作重心由“被動維穩”逐步向“主動創穩”轉變。進一步豐富群眾文化生活，健全文化陣地，整合文化資源，打造民俗表演、焰火晚會、歌詠大會、文藝演出等特色群眾文化品牌。尊老、愛老，開展“快樂晚年精神關愛行動”，辦好老年餐桌、老年大學、老年書畫協會等。
五要載體創新，提高黨組織建設水平。黨的十八大報告指出，黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。我要帶頭抓好黨建工作責任制的落實，深化“四好”領導班子創建活動，提高班子的能力水平，樹立良好形象，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。帶頭抓好標準化黨支部建設，創新“三會一課”，增強支部工作的活力和效果。帶頭抓好特色黨支部創建工作，圍繞安全、成本、效益、穩定等中心工作難點，與創先爭優和基層組織建設年等活動結合起來，深入推進黨員五項承諾、黨員安全示范區崗、黨員特色先鋒崗、黨員品牌創建活動，發揮黨員的先進性和示范性。帶頭抓好“立足崗位作貢獻、服務群眾作表率”主題實踐活動，通過走基層、轉作風、抓服務、促發展等實際舉措，促進基層作用的發揮。
六要活動創新，提高企業文化建設水平。黨的十八大報告指出，文化是民族的血脈，是人民的精神家園，要發揮文化引領風尚、教育職工、服務社會、推動發展的作用。公司各級黨組織要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，進一步豐富教育的形式和載體，用社會主義核心價值觀引領干部職工的思想，武裝黨員干部頭腦。深入開展愛國、愛黨、愛企教育，弘揚民族精神和時代精神。加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統美德，弘揚時代新風。扎實推進企業文化建設，以融入集團文化、體現歷史積淀、凸顯大屯特色為目標，有序推進大屯公司企業文化建設。充分利用報刊、電視、網絡、宣傳欄、公告牌等媒介，強化企業文化建設動態信息、典型案例、人物故事的傳播。對內舉行企業文化論壇，發動員工參加研討，進行企業文化專題報道，大力營造企業文化建設濃厚氛圍。利用意見箱、網絡論壇等渠道，增進管理層和員工之間的溝通理解。對外加強企業公關，通過新聞發布、電視報紙專訪等形式，宣傳推介企業文化，樹立企業良好社會形象。
科學發展永無止境，黨建創新大有可為。黨的十八大為企業黨建工作創新提供了明確指向、賦予了廣闊空間。我堅信，只要結合企業實際，認真學習領會，切實深化轉化，企業黨建工作一定能夠開創嶄新局面，為促進企業管理提升提供強大推動力量！
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