黨的十八大召開后，中煤大屯煤電集團(tuán)公司及時(shí)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)收聽、黨委中心組、中國(guó)中煤集團(tuán)視頻會(huì)等形式進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)到黨的十八報(bào)告博大精深，內(nèi)涵豐富，在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等方面有許多新提法、新亮點(diǎn)、新舉措、新部署，對(duì)于指導(dǎo)公司加快發(fā)展、深化改革、化危為機(jī)，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和水平具有十分重要的意義。當(dāng)前深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，關(guān)鍵要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，謀劃好2013年工作思路，以穩(wěn)慎推進(jìn)企業(yè)改革為突破口，把黨的十八大精神貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，為中煤大屯煤電集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，向“12531”戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)奠定基礎(chǔ)。
作為已經(jīng)開發(fā)建設(shè)42周年的中煤大屯煤電集團(tuán)公司，有過(guò)輝煌燦爛和令人驕傲的歷史。但隨著時(shí)間推移和外部形勢(shì)變化，公司過(guò)去的優(yōu)勢(shì)在煤炭資源日趨減少、產(chǎn)業(yè)鏈互補(bǔ)弱化、人工成本比重過(guò)大等因素的凸顯下逐步失去，相反老國(guó)有企業(yè)普遍存在的規(guī)模小、效率低、人員多、虧損點(diǎn)多、觀念落后等弊病越來(lái)越突出。尤其面對(duì)2013年更加復(fù)雜多變的嚴(yán)峻形勢(shì)和中煤集團(tuán)各兄弟單位快速發(fā)展的壓力，我們必須認(rèn)真審視和梳理企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，穩(wěn)慎推進(jìn)改革，創(chuàng)新發(fā)展思維，以改革發(fā)展著力破解經(jīng)濟(jì)下行給公司帶來(lái)的挑戰(zhàn)和困難，破解煤炭行業(yè)政策帶來(lái)的壓力，破解公司產(chǎn)業(yè)鏈整體效益不高的軟肋。
穩(wěn)慎推進(jìn)改革就是要抓住牽一發(fā)而動(dòng)全身的改革為突破口，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革，不是求穩(wěn)怕亂，也不是謹(jǐn)慎不前，更不是急功冒進(jìn)。既要打破固定的思維定式和僵化的管理模式，更要下決心打破許多傳統(tǒng)存在著的但又確實(shí)不合理的機(jī)制體制以及固有的利益格局，尋找新的平衡點(diǎn)，以激發(fā)加快發(fā)展的活力。一是要穩(wěn)慎推進(jìn)人力資源優(yōu)化改革，堅(jiān)持“以產(chǎn)定崗、以崗定人”的原則，有步驟、有計(jì)劃精簡(jiǎn)輔助和地面崗位人員，在隊(duì)伍裂變的過(guò)程實(shí)現(xiàn)減人提效。二是要穩(wěn)慎推進(jìn)薪酬制度改革，按照實(shí)現(xiàn)職工收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步的原則，建立能夠充分體現(xiàn)勞動(dòng)、效率、效益、貢獻(xiàn)的薪酬體系，充分調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)業(yè)干事的激情。三是要穩(wěn)慎推進(jìn)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化模式改革，在內(nèi)部開展專業(yè)化、集約化的基礎(chǔ)上，膽子再大一點(diǎn)，步子再快一些，通過(guò)轉(zhuǎn)讓股權(quán)或變賣股權(quán)的方式，逐步引導(dǎo)虧損企業(yè)向市場(chǎng)化運(yùn)作轉(zhuǎn)變，盡快甩掉虧損包袱。四是要穩(wěn)慎推進(jìn)水電暖市場(chǎng)化改革，由福利型向經(jīng)營(yíng)型、效益型轉(zhuǎn)變，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
發(fā)展與改革如逆水行舟，不進(jìn)則退。我們將以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，以對(duì)中煤集團(tuán)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、對(duì)大屯公司子孫后代生存與發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展的歷史使命，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)不懈怠、實(shí)中求效不折騰的工作方針，突出抓好“安全、發(fā)展、改革、民生”四件大事，努力建設(shè)幸福大屯、和諧大屯、美麗大屯，提振發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量，努力打造國(guó)內(nèi)一流大型能源企業(yè)。
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