黨的十八大報告明確指出，要建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。組織部門作為黨委的重要職能部門，要在學習貫徹十八大精神上走在前列、作出表率，努力建設“三型”組工干部隊伍，推動組織工作科學發展。
堅持學習為基礎，提升素質能力。十八大報告提出，要深入學習實踐科學發展觀，推進學習型黨組織建設。在新的歷史時期，要直面“四個考驗”，防范“四個危險”，組工干部必須堅持以學為先、苦練內功，才能更好地履行“三服務兩滿意”的工作要求。要堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐，增強政治自覺自信，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，堅守共產黨員的精神追求；要學業務懂本行，學知識增才干，多學無字之書，多向群眾請教，從基層和群眾實踐中汲取智慧和力量，始終保持一種良好的學習追求、學習狀態和學習效果，不斷增強選賢任能、知人善用的本領，提升服務發展、促進和諧的能力。
堅持服務為基本，提高工作效力。十八大報告指出，為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。組工干部要強化宗旨意識和群眾觀念，把人民放在心中最高位置，堅持把服務貫穿于組織工作各個環節，把群眾滿意不滿意作為評判工作的根本標準，始終與人民心心相印、血脈相連。要把十八大的各項部署要求融入、落實到組織工作中去，圍繞中心、服務大局，圍繞發展、凝心聚力，圍繞和諧、改善民生，充分調動各方面的積極性；要深入基層一線問計于民、問需于民，腳步要輕、腳印要深，多走田間小道，多沾泥草氣息，帶著責任和感情為基層服務，完善黨員干部直接聯系群眾制度，聽實話，摸實情，辦實事，求實效；要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，緊扣目標，真抓實干，提高效能，樹立為民務實清廉的良好形象。
堅持創新為基點，提供改革動力。十八大報告強調，形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。組工干部要有自我革命的勇氣和敢為人先的銳氣，攻堅克難，改革創新，扛旗奪標，爭創一流，始終保持勃勃生機和源源動力。要深化干部人事制度改革，探索德行正反向測評辦法，完善競爭性選拔干部和初始提名機制，提高選人用人的科學性；要落實人才優先發展的戰略布局，創新人才體制機制，統籌推進六類人才隊伍建設，為加快全縣發展集聚優秀人才；要積極構筑網絡、手機和電視“三位一體”的黨員教育信息化平臺，創新流動黨員管理，優化黨員隊伍結構，建立健全黨內激勵關懷、創先爭優等長效機制，著力打造黨建“精品工程”；要落實黨建工作責任制，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，構建城鄉統籌黨建工作新格局，為實現江華趕超崛起、全面建成小康社會提供堅強的組織保障。
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