黨的十八大提出了“要堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)，要尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面”的人才工作要求，大姚縣以貫徹十八大精神為契機(jī)，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局和建設(shè)“楚北工業(yè)重鎮(zhèn)、綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、文化旅游名縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力提高人才工作科學(xué)化水平。
大力宣傳和普及科學(xué)人才觀。充分利用各種新聞媒體，宣傳人才優(yōu)先發(fā)展、人人皆可成才、人才以用為本、人才投資是效益最大的投資等10個(gè)方面科學(xué)人才觀理念，總結(jié)推廣人才工作創(chuàng)新亮點(diǎn)、典型做法和優(yōu)秀人才典型，努力營(yíng)造重視、關(guān)心和支持人才發(fā)展的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大人才主動(dòng)投身到我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。
抓好中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃的貫徹落實(shí)。組織廣大干部群眾特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《人才發(fā)展規(guī)劃》，深刻理解《人才發(fā)展規(guī)劃》提出的新思想新理念，深刻理解人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措，結(jié)合本地區(qū)本部門實(shí)際，采取有力措施，把《人才發(fā)展規(guī)劃》提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
建立健全人才發(fā)展規(guī)劃體系。遵循服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)的原則，抓緊編制黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支隊(duì)伍的人才發(fā)展規(guī)劃，努力建立銜接配套的全縣人才發(fā)展規(guī)劃體系，逐步建立完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和服務(wù)保障的政策體系。
抓好人才重點(diǎn)工程的實(shí)施。集中人力、財(cái)力，明確責(zé)任單位，按項(xiàng)目化要求落實(shí)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃提出的黨政人才素質(zhì)能力提升工程、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集工程、青年后備人才培養(yǎng)工程、工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才開(kāi)發(fā)工程、企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)工程、高技能人才發(fā)展工程、新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培育工程、文化體育人才成長(zhǎng)工程、教育名師工程、衛(wèi)生名醫(yī)工程等人才工程，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)高層次人才服務(wù)工作。制定出臺(tái)《大姚縣縣委聯(lián)系專家制度》和《大姚縣縣委聯(lián)系專家管理服務(wù)暫行辦法》，通過(guò)建立聯(lián)系、問(wèn)政問(wèn)策、解決困難、提供服務(wù)等措施，把各類專家團(tuán)結(jié)和集聚到大姚的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮各類專家的作用。
完善黨管人才工作格局。調(diào)整完善縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期聽(tīng)取人才工作情況；落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位綜合考核指標(biāo)體系中人才工作考核的權(quán)重；完善黨委組織部門牽頭抓總職能，發(fā)揮政府人力資源管理部門作用，強(qiáng)化各職能部門人才工作職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)各人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)組織的積極性，動(dòng)員和組織全社會(huì)力量，形成人才工作整體合力。
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