黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段,召開的一次十分重要的會議,是一次高舉旗幟、繼往開來、團結(jié)奮進的大會。十八大報告是奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領(lǐng)。報告一個顯著特點，就是抓住了人民這個主體，堅持了人民的主體地位。報告中145次提到“人民”，洋溢著民生為先的情懷。“三服務(wù)兩滿意”是組織部門工作的最終落腳點，組織工作如何讓黨滿意，讓人民滿意，十八大啟示我們：人民滿意，黨即滿意。所以組織部門貫徹落實十八大精神，就要把服務(wù)群眾貫穿組織工作始終，帶頭譜好“為民曲”。
帶頭譜好“為民曲”要定準(zhǔn)“基調(diào)”。定準(zhǔn)“基調(diào)”，就是要求組織部門和組工干部在“抓好思想理論建設(shè)這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ)”的前提下，圍繞保持黨的先進性和純潔性，抓好黨的群眾路線教育實踐活動這條主線，用示范意識、引領(lǐng)意識、宗旨意識武裝頭腦。一是在提高為民服務(wù)本領(lǐng)上下功夫。要以高度的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識提高服務(wù)群眾本領(lǐng)對于構(gòu)建和諧社會、推動科學(xué)發(fā)展的重要意義，要解放思想，更新知識，豐富頭腦，帶頭提升能力，系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握新時期黨對組織工作的新要求，積極實踐做好新形勢下群眾工作的新方法，成為組織工作的“百事通”，服務(wù)群眾的“主心骨”。二是在聯(lián)系群眾上下功夫。要樹立正確的服務(wù)觀，將群眾滿不滿意、答不答應(yīng)，作為衡量組織工作成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，引領(lǐng)廣大黨員時刻把群眾記心頭、把群眾當(dāng)親人，在與群眾的深入接觸中察民情、曉民意，為群眾誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，不斷提高為民服務(wù)的水平和工作成效。三是在建立為民服務(wù)長效機制上下功夫。將組織部長下基層解難題常態(tài)化、組工干部聯(lián)系黨員群眾制度長效化的同時，積極創(chuàng)新基層黨組織和黨員服務(wù)群眾的方式，建立民情通達(dá)機制、民事辦理機制、矛盾排解機制、幫帶發(fā)展機制、考評激勵機制，切實推動聯(lián)系服務(wù)群眾工作落地生根、取得實效。
帶頭譜好“為民曲”要找準(zhǔn)“重音”。“選人用人”是群眾關(guān)注的熱點、組織工作的重點。找準(zhǔn)“重音”，就是要求組織部門要當(dāng)好“守門員”，確保選出心系群眾的人民公仆。十八大報告中提出：堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿肿⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)，深化干部人事制度改革。要提高選人用人公信度，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。這就要求組織部門要堅持群眾公認(rèn)原則，認(rèn)真落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依靠人民群眾選人用人，選用人民群眾喜歡的人，切實把群眾贊成不贊成、滿意不滿意、擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)作為選拔任用工作的出發(fā)點和落腳點，做到準(zhǔn)確把握提高選人用人公信度的三條主線。一是提高群眾對黨組織選用依據(jù)的認(rèn)可度。制定科學(xué)的干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，真正把群眾的評價作為選拔任用干部的依據(jù)。二是提高群眾對黨組織選人用人機制、程序的認(rèn)可度。完善干部選拔任用工作機制和工作程序，規(guī)范提名、考查、公示、任免、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，特別是要把政策交給群眾，把評議權(quán)交給群眾。三是提高群眾對黨的選人用人導(dǎo)向和風(fēng)氣的認(rèn)可度。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和組織人事部門建設(shè)，樹立公道正派、講黨性、重品行、作表率的領(lǐng)導(dǎo)班子形象和組工干部形象。
帶頭譜好“為民曲”要把準(zhǔn)“節(jié)拍”。十八大報告中指出，“我們既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路”，“要堅定中國特色社會主義道路”。實踐也證明，走中國特色社會主義是民心所向。“積極發(fā)展黨內(nèi)民主，保障黨員群眾的主體地位”是堅定中國特色社會主義道路的題中之義。把準(zhǔn)黨內(nèi)民主的“節(jié)拍”，就是保障黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進黨內(nèi)民主進程，重點應(yīng)在報告中首次提到的三方面嘗試突破。一是在試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制上尋求突破。要通過豐富黨代會年會內(nèi)容，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會的監(jiān)督、決策和選舉職能，在基層避免“一言堂”和 “拍腦袋”決策，“拍胸脯”保證，出了事“拍屁股”走人現(xiàn)象的出現(xiàn)。如年會上要組織黨代表聽取和審查鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”工作報告，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩委班子及其成員進行評議；補選部分出缺的“兩委”委員，討論通過本級黨組織及黨組織職權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)重大問題。二是在實行黨代會代表提案制上尋求突破。要在提案的形成、辦理和激勵保障機制上下功夫，真正把黨代表提案打造成各級黨委聯(lián)系黨員群眾的“立交橋”、傾聽民意的“高速路”，察政績、知政失的“晴雨表”，解難題、辦實事的“綠色通道”。三是在擴大黨內(nèi)基層民主上尋求突破。按照十八大的要求，完善黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，推行黨員旁聽基層黨委會議、黨代會代表列席同級黨委有關(guān)會議等做法，增強黨內(nèi)生活原則性和透明度。同時在基層組織建設(shè)中，要在公推直選基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員上著力，在落實“四議一審兩公開”制度上著力，在落實書記抓基層黨建“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制上著力，充分尊重黨員群眾的意見，切實保障黨員群眾的主體地位。
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