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    爭(zhēng)做“三用”型組工干部 爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)群眾排頭兵

    ——學(xué)習(xí)黨的十八大精神心得體會(huì)
    四川綿陽市委組織部信息科副科長(zhǎng) 蒲健
    2012年12月18日17:24   來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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    十八大報(bào)告提出:“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義政黨”!盀槿嗣穹⻊(wù)是黨的根本宗旨”。筆者認(rèn)為加強(qiáng)學(xué)習(xí)是為進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定信念,強(qiáng)化為民服務(wù)的“公仆意識(shí)”,提高創(chuàng)新能力是與時(shí)俱進(jìn)、立足實(shí)際、創(chuàng)造更多更實(shí)的便民惠民載體。服務(wù)型機(jī)關(guān)的打造、服務(wù)型干部培養(yǎng)是關(guān)鍵,是重點(diǎn)。

    如何更好的服務(wù)黨員干部群眾是組織工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)舉措、健全服務(wù)機(jī)制是組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容,也是組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升能力素質(zhì)、增強(qiáng)群眾感情的“必修課”。

    干事創(chuàng)業(yè)用“真心”。用心謀事,思想決定行動(dòng),態(tài)度決定成敗。組織部門作為各級(jí)黨委重要的職能部門,是黨員之家、干部之家、人才之家,組工干部作為“管”黨員的黨員、“管”干部的干部更應(yīng)具有一顆公道正派的“良心”、甘為人梯的“平常心”、真誠服務(wù)的“熱心”。綿陽市委組織部認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究等制度,用制度管人管事,避免人浮于事。對(duì)辦事的干部群眾,用一個(gè)笑容、一杯熱茶、一句問候,杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦,讓干部群眾感受到組織部門的嚴(yán)謹(jǐn)親和,感受到組工干部的熱誠親切,讓組織部門“家”的感覺更明晰,讓“家”的氛圍更濃厚,讓“家”的成員更舒心。

    服務(wù)群眾用“真情”。用情做事,對(duì)群眾要有真感情,干工作要保持激情,做到真干事、干實(shí)事、干成事。始終牢記“只有我們把群眾放在心上,群眾才會(huì)把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人,群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人”警世良言,要有強(qiáng)烈的憂患意識(shí),時(shí)刻警惕脫離群眾的危險(xiǎn),深知“水能載舟亦能覆舟”的道理,把黨員群眾的呼聲作為第一信號(hào),把解決黨員群眾的困難作為首要任務(wù)。綿陽市委組織部在貫徹落實(shí)十八大精神中,及時(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大提升”主題活動(dòng),要求全體組工干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)、深入基層,走訪調(diào)研,通過進(jìn)村社、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè),從一線了解民情,匯集民智,聚集民力,用親身調(diào)查說話,用實(shí)情民意說話,用務(wù)實(shí)研究說話,跳出閉門造車、“關(guān)門摳腦殼”搞材料的怪圈,讓“一線工作法”成為常態(tài),取得實(shí)效。

    實(shí)干創(chuàng)新用“真力”。用力成事,說一千道一萬,不如親身干一干。政策制度再好,全不落實(shí)好比空中樓閣、一紙空文,毫無意義,不全落實(shí)好比竹籃打水一場(chǎng)空,最終無果而終。中央八項(xiàng)規(guī)定正是對(duì)文山會(huì)海,繁冗縟節(jié)、官僚作風(fēng)“沉疴頑疾”的一劑“猛藥”,一劑“良方”。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體用實(shí)際行動(dòng)帶來一股強(qiáng)勁的表率之風(fēng)、親民之風(fēng)、務(wù)實(shí)之風(fēng)、自律之風(fēng),用實(shí)干擦亮了為民服務(wù)的金字招牌。“打鐵還需自身硬”,要更好的服務(wù)聯(lián)系群眾,還需具備扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備和過硬的綜合能力。綿陽市委組織部注重從自身建設(shè)抓起,強(qiáng)化樹立“做就做最好,出手就是最高水平”的工作理念,讓自身建設(shè)與其他工作相容互動(dòng)、同頻共振,真正成為推動(dòng)工作的“加速器”,提升能力的“加油站”、創(chuàng)新管理的“試驗(yàn)田”。在工作中,創(chuàng)新開展“六抓六增強(qiáng)”活動(dòng),即抓學(xué)習(xí)增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備,抓作風(fēng)增強(qiáng)黨性修養(yǎng),抓爭(zhēng)創(chuàng)增強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)干,抓制度增強(qiáng)效能提升,抓管理增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,抓文化增強(qiáng)組工精神。

    (責(zé)編:楊媚、權(quán)娟)


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