十八大吹響了全面提高黨的建設科學化水平的號角。作為黨建工作的主力軍和先鋒隊，組工干部要準確把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，以強化組工干部忠誠、敬畏、感恩和進取之心為重點，與時俱進，完善自我，更好地為新時期黨建科學化工作大局服務。
強化忠誠之心，堅定信仰追求。對黨的忠誠，體現在擁護黨的綱領、遵守黨的章程、履行黨員義務、執行黨的決定、嚴守黨的紀律、保守黨的秘密。組工干部是黨建理論的踐行者和領頭人，更應把對黨的忠誠當作一種境界、一種信仰、一種人生大義。面對世情、國情、黨情的深刻變化，要堅持在黨的領導下，以新的《中國共產黨章程》為指引，以學習黨的十八大報告為契機，加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀等重要理論精華的吸收，不斷完善自身思想政治體系建設，使組工干部的信仰追求堅如磐石。要沉著面對“四大考驗”和“四大危險”，堅持正確的世界觀和人生觀，自覺修正權力觀和利益觀，始終堅持把“解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難”十六字方針運用到工作實踐中，堅定政治立場，明辨大是大非，以矢志不渝的牢固信念和奮發有為的精神狀態，全力維護黨和國家的尊嚴。
強化敬畏之心，規范權力言行。“事成于懼，而敗于忽”。組工干部只有心存敬畏，才能按法律法規和道德準則行事，才能在繽紛世界里穩住心神、管住手腳、經受考驗。王彥生、尹中強、楊善洲、李林森……一個個對人民心存敬畏的組工干部，無時無刻不以黨紀國法約束自己，以歷史教訓警示自己。面對改革攻堅、社會轉型，組工干部更要有如臨深淵、如履薄冰的心態，時常反觀自我，照看自己的內心，認真思考“我是誰、我從哪里來、要到哪里去”這一深刻的人生命題，要經常捫心自問：黨的事業在我們心中有多重，人民在我們心中有多重，我們的責任是什么？只有任何時候都把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，時刻深思反省，才能耐得住清貧、守得住寂寞、抵得住誘惑，才能正確使用手中的權力，規范自我言行，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
強化感恩之心，致力吸賢納才。“食民之祿，分民之憂”。要清醒地認識到，發展中國特色社會主義是一項長期艱巨的歷史任務，只有改革才是我們擁有的最大紅利。組織部門的每一位干部，都要以對人民極端負責的態度，大膽探索和創新干部選拔任的內容和方式方法，積極推動黨政正職、關鍵崗位干部培養選拔的人事制度改革，一心挑選能夠擔當歷史改革重任的干部，致力發掘為人民謀福祉的地方官員；要在干部培訓內容和形式上多思考，全面提高領導班子和領導干部的黨性修養和執政水平，健全優秀年輕干部的培養方式，逐步形成學習有層次、考評有標準、任用有途徑、惠民有實效的學用機制，不斷完善系統化的干部培養體系；在吸納人才機制上，要按照經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設“五位一體”的總體布局，不斷完善科學發展的人才引進標準，做到重能力、講公道，倡導社會選賢任能，盡力開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
強化進取之心，甘于奉獻敬業。組織部門是黨的重要職能部門，肩負著黨建偉大工程的新的歷史重擔。面對經濟社會轉型和利益分配多元化格局，組工干部要成為勤奮學習、善于思考的先鋒模范，帶頭到基層去、到黨員中去、到群眾中去，深入宣傳黨十八大精神和新時期的路線方針政策。要結合本職工作，密切關注黨的新動態、新傾向，以“大組工”、“大黨建”的觀念，深入思考提升黨建科學化水平的新思路和新方法，積極推動基層組織黨的工作全覆蓋、創特色、上水平。要繼續發揚甘為人梯的組工干部精神，始終按照“講黨性、重品行、作表率”的高標準嚴格要求，不斷學習、善于吸收、勇于實踐，在本職工作中堅持從大處著眼、小處著手，任勞任怨、心無旁騖，致力追求黨和人民對組織工作的高度滿意。
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