舉世矚目的黨的“十八大”于11月8日勝利召開，黨的十八大明確了黨的建設一條主線、兩個堅持、五大重點、一個目標和八項任務，為我們做好新時期黨的建設和組織工作提出了新要求、新思路，指明了新目標、新方向。組織部門作為抓黨的建設的重要職能部門，必須帶頭學習宣傳貫徹十八大精神，領會新要求，樹立新理念，探索新舉措，全面推動組織工作科學化水平。
領會新要求是前提
把學習貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過學習達到思路更清，方向更明，改革發展信心更足的目的。
一要抓學習。組織部門作為黨建的重要執行部門，要先學一步，深學一層，走在前頭，作出表率，切實對黨的十八大精神內化于心、外化于行。通過專家解讀、黨校培訓等形式，對領導干部進行專題培訓。通過組織生活會、組工干部上黨課、“周末課堂”等多種形式，對普通黨員群眾進行培訓。同時，在電視、報紙、廣播等媒體開辟學習貫徹十八大精神專欄，組織開展征文比賽、演講比賽等活動，迅速掀起學習宣傳十八大精神、新黨章的熱潮。
二要抓重點。十八大報告是馬克思主義的光輝文獻，其內涵豐富、思想深邃、博大精深，要想真正學好、用好、落實好，必須下苦功、勤研究。不僅僅要理解字面的意思、具體的任務要求，更要吃透精神實質，把握住方向性、趨勢性、規律性的東西。要從總體上把握十八精神實質，了解黨的十八大最核心的主題是什么？最重要的歷史貢獻是什么？最突出的理論創新是什么？切實用十八大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
三要抓結合。對十八大精神做到真學、真懂、真用，自覺把學習的成果和體會轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，轉化為全面建設小康社會、構建和諧社會的能力。把學習貫徹十八大精神，與貫徹落實上級工作部署結合起來，與推動落實基層組織建設年活動、群眾工作四步法及全員抓黨建等組織工作結合起來，不斷總結成績和經驗，不斷增強應對復雜局面、破解發展難題的能力，不斷完善發展思路和發展舉措。
樹立新理念是關鍵
加強和改進新時期組織工作建設,觀念的轉變和更新是先導。十八大提出了新形勢下的新任務和新目標,面臨新的挑戰,需要新的理念。
一要抓好科學發展這個統領。十八大報告強調科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，這就要求我們，必須把各級黨員領導干部的思想認識統一到促進科學發展上來，把黨員、干部的積極性和智慧凝聚到科學發展上來，充分調動他們的工作積極性和創造性。在具體工作中，要把統籌兼顧的根本方法運用到組織工作中去，優化協調組織資源，形成基層組織建設、干部工作、人才工作、干部監督、干部教育和老干部工作“六輪驅動”，使農村、機關、社區、學校、非公企業和兩新組織等黨的建設整體推進，增強組織工作推動科學發展的整體功能。
二要明確改革創新這個實質。黨的十八報告指出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。作為組織部門，需要不斷拓寬思路，改變思維模式，把組織工作納入時代發展的大潮，融入社會變革的大局中去認識、去思考，堅持圍繞中心，服務大局。要著力把握新思想、新觀點、新任務，結合我們沂源革命老區的實際，圍繞上級決策部署，依托紅色高地優勢，把廣大黨員干部的思想統一起來、干勁激發出來、力量凝聚起來，使組織工作更好地服務于“五位一體”發展大局。要立足沂源傳統，放眼新時代新要求；立足沂源典型，放眼新目標新任務，真正用創新發展的眼光認識組織工作、謀劃組織工作。
三要落實組織服務這個理念。組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”,必須堅定不移的把服務作為工作的根本出發點和落腳點，強化為黨的中心工作服務、為經濟社會發展服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識，形成黨組織服務黨員，基層黨組織和黨員共同服務群眾、服務科學發展的工作格局。黨的十八大報告明確指出“要完善黨員干部直接聯系群眾制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量”，就是讓我們要多往基層走一走，多與基層群眾談一談，時刻把群眾意見作為根本價值取向，把群眾路線作為組織工作的工作路線，多辦一些服務經濟社會發展的實事，多做一些“打基礎、強基層、利長遠”的工作，真正讓基層得實惠，讓群眾更滿意。
探索新舉措是保證
黨的十八大對新的歷史條件下加強基層黨的建設作出了重要部署，如何加強和改進新形勢下黨的建設，夯實黨執政基礎，提高黨的建設科學化水平，探索基層黨建的新舉措顯得尤為重要。
一要在加強服務型基層黨組織建設上有新舉措。按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，創新基層黨組織建設。對于黨員干部直接聯系群眾、群眾工作“四步法”、村民事務干部代辦等行之有效、群眾歡迎的辦法措施要長期堅持、常抓不懈。要重點圍繞農村集體經濟增收、人畜用水安全等群眾關注的難點、熱點問題，研究制定加強服務型黨基層組織建設的新辦法。要總結好學習實踐科學發展觀、創先爭優活動等經驗，提前謀劃工作項目，為開展為民務實清廉群眾路線教育實踐活動做好準備。
二要在加強干部隊伍建設上有新舉措。按照“打基礎、抓規范、求突破、促提升”的總體思路，開展“干部工作規范提升年”活動，進一步創新完善干部選拔任用工作機制，促進干部工作的規范化、民主化、科學化。實施“領導干部科學發展能力提升”工程，突出重點崗位、重點人員的培養培訓，采取 “菜單式”集中授課、“導師制”特需培訓等多種方式，增強干部教育培訓的針對性和實效性。探索建立科級干部和中層干部日常考察評價辦法，采取重大事項跟蹤、實地巡訪等多種方式，全面了解干部、準確評價干部，加強干部隊伍的純潔性建設。
三要在加強人才隊伍建設上有新舉措。堅持黨管人才的原則，把各方面優秀人才集聚到社會發展中來。重點抓好“縣委書記項目”實施，健全完善政策支持、平臺支撐、信息服務和人才保障“四大體系”，凝練一批高新技術項目，培養一批高層次創新人才。突出抓好人才平臺的建設管理使用，提高聚集人才的能力和水平，“剛柔并舉”引進高層次領軍人才。注重培養本土人才，實施人才隊伍建設“123”工程，加強六支隊伍建設。形成激發人才創造活力、具有強大競爭力的人才制度優勢，開創人人皆可成才、人人盡展其才的新局面。
四要在加強組織部門自身建設上有新舉措。加強組工文化建設，讓黨性堅強、公道正派，業務精湛、能力過硬，追求卓越、優質高效，真誠守信、團結共事、嚴守紀律、清正廉潔成為每名組工干部的價值追求。深入開展組工干部下基層活動，直接聯系服務群眾。加強機關作風效能建設，從嚴治部，從嚴律己，打造“模范部門”、“過硬隊伍”。
十八大吹響了在新的歷史起點上揚帆前進的號角，作為新時期的組工干部，需要我們迎風破浪、開拓創新，以更加優異的業績推動組織工作科學發展再上水平！
