組織工作要求嚴、標準高，組工干部必須腳踏實地、勇于實踐，創造性地開展工作，高質量地完成組織交給的各項工作任務，這就要求我們必須樹立“三種意識”，從而真正做到學習理論更勤、精神狀態更好、工作熱情更足、組工業務更精、辦事作風更實、紀律觀念更強、工作質量更高。
嚴謹意識是基礎。提高工作質量，要力求做到嚴、細、實。組織工作既是具體的業務工作，又有很強的政策性、原則性，因此，既要注重工作程序的“嚴”，又要認真細致，注重具體工作的“實”，不能出現任何差錯和閃失，這就要求組工干部不僅要有吃苦耐勞、任勞任怨的精神，而且要有嚴謹細致、滴水不漏、敢于負責的工作態度，更要有自我加壓、負重前進、爭創一流的強烈意識。對每一個環節，都要遵守組織紀律，一絲不茍，精益求精，干一件事像一件事，干一件事成一件事。
危機意識是動力。隨著改革的深入，組織工作面臨的新課題越來越多，壓力也越來越大,在任務重、要求高、節奏快的情況下，要想提高工作質量，必須有危機感和壓迫感，通過不斷努力來提高自身的綜合素質，適應新形勢、新任務的要求。首先要提高文字寫作能力。平時注意多學、多看、多思、多練，保持一個才思泉涌的頭腦，關鍵時候能寫出東西來。其次要提高語言表達能力。口齒清楚，表達準確，這是對一名組工干部基本的要求。第三要提高綜合辦事能力。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要做到會辦、能辦、辦得好、辦得快、辦得干凈利索、辦得領導放心，不拖泥帶水。
創新意識是關鍵。要提高工作質量，擁有勇于實踐、敢于開拓的創新意識至關重要。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。當今時代是一個充滿競爭，充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題需要我們去研究、去回答、去解決。對于組織工作的一些重點和難點問題，要進一步解放思想，更新觀念，勇于探索，大膽實踐，敢于突破，開辟新途徑，尋找新路子。要不斷創新工作思路、工作方法、工作機制，做勤奮學習、善于思考之人。
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