黨的十八大會議順利通過了《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》的審議，正式確定了最新的《中國共產(chǎn)黨章程》內(nèi)容，并將科學(xué)發(fā)展觀和生態(tài)文明等內(nèi)容寫入其中，這一不斷自我創(chuàng)新完善和進步的重要舉動，對我觸動很大，學(xué)習(xí)《黨章》修正案，結(jié)合如何提高新時期組織工作的滿意度，我有以下幾點認識和體會。
要不斷創(chuàng)新活動載體，外樹形象，推動組工干部以求新求變的飽滿狀態(tài)投入到服務(wù)干部群眾當(dāng)中去
新《黨章》修正，把科學(xué)發(fā)展、生態(tài)文明等路線和理論成果適時地寫入其中，不僅為我黨注入了新的活力，也體現(xiàn)了與時俱進的精神。這次根據(jù)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化對黨章進行的適當(dāng)修改，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的進一步深化和補充，更是我黨創(chuàng)新能力強大的集中體現(xiàn)。
新時期新形勢，組織工作的復(fù)雜性和群眾對組織工作的新標(biāo)準向組工干部們提出了更高的要求。通過學(xué)習(xí)了解新黨章修正內(nèi)容，我深刻領(lǐng)悟到，要做好新時期的組織工作，提高干部群眾對組織工作的滿意度，也必須以創(chuàng)新精神為指導(dǎo)，改革一成不變、干部群眾不滿意的老套工作方式方法，創(chuàng)新工作理念，搭建更加新穎、更加高效的活動載體，推動機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)干群的意識和能力，樹立起組工干部的良好形象。例如下基層，應(yīng)該積極探索建立更加高效、務(wù)實的干部進村入企活動方案和監(jiān)督機制，不把初衷良好的下基層搞成“嚇”基層，杜絕“坐著車子轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、隔著車窗看看”、“從機關(guān)到機關(guān)”等群眾反感的形式過場，推動干部真正下到基層去，走到群眾中間去；探索構(gòu)建機關(guān)干部服務(wù)作風(fēng)評比機制，并將其納入組工干部的季度考核和年度評優(yōu)工作，等等，扎實地推動廣大組工干部以求新求變的飽滿狀態(tài)，投入到新時期的組織工作當(dāng)中，以良好的形象和精神面貌贏得干部群眾對組織工作的滿意和好評。
要大力活躍民主氛圍，內(nèi)練功夫，激發(fā)組工干部集體智慧促進組織工作更加民主化科學(xué)化
這次黨章修改在征求意見的過程中，各地區(qū)、各部門、各方面和黨的十七大代表、新選出的黨的十八大代表對文件稿提出了許多很好的意見和建議，充分體現(xiàn)了民主和熱誠，更體現(xiàn)了黨內(nèi)活躍的思想和總結(jié)實踐能力、回顧思考能力。
組織部門，組織工作時常要涉及到各種會議和座談，這是民主集中、吸取群體智慧的好途徑好方法，有利于決策的民主化和科學(xué)化。但在一些地方的很多會議和座談中，全程很少有干部發(fā)言，甚至實質(zhì)上就成了領(lǐng)導(dǎo)宣講要求、強調(diào)重點的報告會，干部個人即使有好的意見也很可能沒有機會去表達，造成“一言堂”現(xiàn)象。黨章修改中體現(xiàn)的黨內(nèi)民主活躍的氛圍，是我們應(yīng)該值得學(xué)習(xí)的地方。作為一名基層組織部長，我認為既然是召開組工干部的會議，就應(yīng)該有組工干部的聲音，尊重每一個干部的思想，應(yīng)該在合情合理的基礎(chǔ)上，大力營造干部積極參與各項工作的活躍氛圍，激發(fā)組工干部熱情，充分利用集體作戰(zhàn)的智慧，提高組織工作的民主化程度和科學(xué)化水平。
要積極發(fā)揮旗幟作用，當(dāng)好表率，帶頭在機關(guān)干部中營造積極向上的黨員隊伍氛圍
作為管干部的干部，黨性最強的干部，組工干部無論是在貫徹學(xué)習(xí)十八大精神，還是在日常工作中，都要帶好頭，當(dāng)好表率，尤其是在學(xué)習(xí)《黨章》適時地調(diào)整完善自己，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的精神中，更應(yīng)該要帶頭貫徹落實好的。
在收看相關(guān)報道和實況后，我也靜心思考過。我雖是一名組織部長，但在應(yīng)對復(fù)雜的情況和問題時，我也常常感到知識的不夠用，工作方式方法的不夠周全和完善。我能真實的感受到只有不斷學(xué)習(xí)才是一個人不掉隊，不落伍的法寶，我在與組工干部們交流時也經(jīng)常提到，組工干部要帶頭加強自身學(xué)習(xí)，不能有了一點成績就沾沾自喜，止步不前，因為每一個組工干部都是一面旗幟，只有不斷強化自身的學(xué)習(xí)，組工干部才能起到旗幟的作用，才能帶好頭，為干部們學(xué)習(xí)當(dāng)好表率，帶動機關(guān)干部自覺學(xué)習(xí)，尤其是為基層干部樹立榜樣，只有這樣才能營造出機關(guān)干部人人熱愛學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為榮，以懶惰為恥的良好氛圍。
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