全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，也是做好三農工作意義重大的一年。大學生村官在服務三農工作起到重要作用，基層黨組織把大學生村官下得去、留得住、早成才作為首要任務來抓。
抓實培訓，為大學生村官入門引路子。針對大學生“村官”有知識、有文化、有熱情，但基層工作經驗缺乏，工作入門較難實際情況。縣堅持理論與實踐并重，集中培訓與個人自學同步跟進，加強對大學生村官工作入門的教育培訓和示范引導。召開大學生村官崗前培訓會，采取領導講、專家講、經驗交流等方式，舉行農業產業化發展、農村政策法規、新時期群眾工作方法等理論知識培訓。大學生村官到任后，所在鄉鎮結合本地實際和大學生特點，就如何順利開展農村工作、如何解決實際問題等進行了針對性知識培訓。采取“派”出去和“請”進來的方式，每年將大學生村官分期分批選派到外地學習，讓他們解放思想，開闊眼界，增長見識。聘請專家教授做大學生村官創業導師，通過課堂講解、現場“手把手”教等方式，系統傳授農技知識，提升創業技能。
抓實服務，為大學生村官生根創環境。為讓大學生村官甘心扎根基層，奉獻農村，變“飛鴿牌”為“永久牌”，縣從保障經濟待遇、注重政治激勵等方面著手，切實解決“人難留”的問題。一是解決生活后顧之憂。一方面搞好后勤服務。大學生村官到崗后，各鄉鎮充分堅持村工作鄉鎮住宿的要求，為大學生村官的在鄉機關安排專門宿舍，及時落實村辦公地點，為大學生村官配好配齊日常生活必需品和辦公用品，幫助解決工作生活中的具體困難，使大學生村官心存歸屬感，愉快投入工作。認真落實《葉城縣大學生村干部管理辦法》，縣財政按標準預算大學生村官工資，大學生村官工資按月足額得以兌現。參照鄉鎮事業單位干部標準，縣財政為大學生村官預算了養老保險、醫療保險等費用，為他們扎根基層干事創業解決后顧之憂。提供舞臺，讓想干事的大學生村官有事干，鼓勵大學生村官在創業中創先爭優，帶領群眾共同走上致富路。
抓實機制，為大學生村官成才建制度。制定選聘到村任職的大學生干部考核暫行辦法，對考核依據、考核內容和考核結果運用作了具體規定。《考核辦法》中的目標管理制度、述職評議制度和聯動考核制度等三項制度在全體大學生村官中引起強烈反響，極大地激發了他們干事創業的激情，促使他們盡快成才。鄉鎮黨委參照《考核辦法》并結合大學生村官的職責分工制定目標考核細則，并與其簽訂目標管理責任書，通過交任務、壓擔子，調動大學生“村官”工作積極性。每半年，大學生村官在鄉鎮黨委、村黨支部組織的述職評議會上進行述職，由全村黨員和村民代表對其德、能、勤、績四個方面進行評議，評議結果作為評選先進、入黨等的重要依據，裝入個人檔案。縣委組織部、縣人事局、各鄉鎮黨委和村黨支部三級聯動考核，考核分為日常考核、年終和階段工作考核。考核結果并記入大學生村官個人檔案，作為對大學生村官進行獎勵、培訓、續聘、解聘的重要依據。此外，還實施了大學生“村官”定期談心談話制度，談心談話采取分批輪流方式，確保談心談話全覆蓋。在談心談話內容上，重點圍繞解決大學生“村官”在基層的工作、生活特別是創業中遇到的突出問題進行，切實幫助大學生“村官”在基層艱苦環境心情愉悅、動力持久地干事創業。
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