組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，應該在深入學習貫徹落實黨的十八大報告方面做出表率。尤其是在基層工作的組工干部，日常工作中要直接接觸基層群眾，某種程度上我們的形象就代表了黨的整體形象，因此必須時刻注意自己的一言一行、一舉一動。深入貫徹落實黨的十八大精神，筆者認為基層組工干部需要三個方面做得更好。
對待自己要更“嚴”一些。“其身正不令而行，其身不正雖令不從”，組工干部要管別人，首先要嚴于律己，所謂“要求別人做到的,自己首先做到；要求別人不做的,自己堅決不做”。要加強學習，原汁原味學習黨的十八大報告和相關理論知識，不斷提高自身理論素養；要勇于實踐，接受各種復雜事務的磨練和復雜問題的考驗，不斷增強應對復雜局面的素質和能力。要嚴守紀律，恪盡職業操守，公道辦事、照章行事，不搞變通、不走形式，不做跑風漏氣的泄密者，不做封官許愿的討好者。要管住自己，守住清貧，耐住寂寞，把住小節，擋住誘惑，不為人情所擾、不為利益所惑、不為虛名所害，講黨性不講私情，講正氣不講義氣，始終保持清廉本色，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去。
對待群眾要更“親”一些。人民群眾是歷史的真正創造者，組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，更應是群眾之家。基層組工干部深入群眾、接近群眾的機會更多一些，是人生難得的機遇，是人生寶貴的財富，應該充分重視、倍加珍惜，把基層當做自己的家園，把群眾當做自己的親人。要做到“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運”。要堅持密切聯系群眾的作風，帶著感情接近群眾、服務群眾，拜群眾為師，帶著感情向群眾學習，設身處地為群眾著想，用群眾聽得懂、愿意聽的語言，用群眾能夠接受、樂于接受的方式做好群眾工作。要做好主動開門接訪工作和主動下訪工作，切實傾聽群眾訴求，真誠化解群眾憂愁，著力解決群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做群眾工作的能力，把好事實事做到群眾的家門口和心坎上，讓群眾打心眼里感受到組織部門“就是不一樣”，組工干部確實是可以信賴的貼心人。
對待工作要更“實”一些。習近平總書記強調“實干興邦”，我們組工干部更要講求實干。“千條萬條，不去落實就是白條”，一項工作抓而不實等于不抓，組織部門的工作更是如此。要堅持講實情、出實招、辦實事、求實效，本著認真負責的態度和實事求是的精神扎實做好各項工作。要堅持深入基層調查研究，善于發現苗頭性問題，形成有針對性的措施。要堅持質量第一、實效優先，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責任感，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，高質量、高標準地完成各項工作任務。要從小事做起、從基礎做起，不沉湎幻想、不好高騖遠，用埋頭苦干的行動創造實實在在的業績。選拔干部，嚴格按照程序把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔上來，要求實；起草文件和講話，客觀真實地反映現實和提出對策，不諱言問題，不回避矛盾，要樸實；做事情，干工作，搞活動，有明確的目標，取得好的成效，要務實；處理問題、解決問題要從實際出發，實事求是，有針對性，要唯實；為人處事誠實守信，換位思考，真誠待人，要老實。
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