黨的十八大報告和習近平總書記在新常委見面會上都特別提到，少數黨員干部中發生的脫離群眾、官僚主義、形式主義等問題亟待解決。原有的干部作風官僚化、形式化趨向有所改善，但在一些機關單位仍然是“一杯茶、一聊天、一張報紙看半天”的既定辦公模式“懶惰病”、“浮漂病”、“伸手病”仍是一些黨員干部固化、僵化的思維，這與新時期為民服務的宗旨顯然已經格格不入了。打鐵還需自身硬，所以要摒棄官僚主義、形式主義，就要對癥下藥，大興到基層鍛煉之風，到一線調研之風，去除“庸氣”、“俗氣”、“官氣”，滌蕩浮夸、淺薄之風。
借基層“源動力”去“庸氣”。一些部門單位體制機制還不夠健全，仍然存在干好干壞一個樣、干多干少一個樣，特別是一些機關單位只要不犯大錯誤，有位置照提，夠年頭退休，呈現出“和尚撞鐘”的工作心態，庸氣彌漫。要改變這種現狀，就要真正讓優秀人才到基層去，讓領導干部從基層來，打通基層與領導的通道，把基層的朝氣引入基層，讓基層的源動力注入基層，讓黨員干部在基層的“大熔爐”中得到充分的鍛煉。
借基層“創造力”去“俗氣”。講排場、比闊氣、小車比豪華、辦公室比裝修、 吃飯到名店，多哥們兒義氣、少同志真誠。久而久之，就會衍生出以權謀私、慢作為、不作為、亂作為等違紀違規現象。基層是干事創業的廣闊天地，基層的創造力決定了這里是廣大黨員干部的試驗田，任何人都可以找到適合他發展的位置。借助基層的創造力，開啟智慧的源泉，靈魂可以更干凈，物質和精神財富就會積累更多。
借基層“親和力”去“官氣”。一些干部身上滋生出一身“臭脾氣”，說話口氣大，動不動就頤指氣使，辦事拉長臉，擺出一副公事公辦的嘴臉。官架子大，高高在上，就會遠離群眾，群眾就不會信任你。基層是最平實的舞臺，擁有最自然、最真實的情感、最健康的成長，讓黨員干部下到基層，基層之親和力必將錘煉黨性，匡正作風，掃除一切“官氣”。
黨員干部要保持先進性和純潔性，堅守共產黨員的精神追求，增強自我深化、自我完善、自我變革、自我提升的能力，就要始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，真正讓廣大黨員干部到基層去，與秦鐘心連心、同呼吸、共命運。一方面，需要與群眾貼近、貼近、再貼近。能夠騰出更多時間和精力去直接面對群眾、好用鎮情服務于群眾，無論在什么問題上，一定要能夠同群眾現結合；另一方面，需要干事一線、一線、再一線，緊緊貼近基層、依靠基層、服務基層，大力推動“一線工作法”，去基層一線開展工作、落實工作、推動工作，在基層一線發現問題、分析問題、解決問題。這也是破除官僚主義、形式主義的秘鑰所在。
|
