黨的十八大報告指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。組織部門作為黨委的重要職能部門，必須把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，堅定信念不動搖，為民服務(wù)用真情，改革創(chuàng)新求突破，努力做學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的引領(lǐng)者和實踐者。
講正氣重信念，爭做信仰堅定的表率，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織部門
實踐證明，沒有堅定的理想信念就沒有堅定的政治立場。面對新機遇與新挑戰(zhàn)，要緊緊圍繞“黨性教育”這個核心，大張旗鼓地宣傳十八大精神，教育廣大黨員干部時刻不忘黨員身份，自覺保持先進性。一是加強思想理論建設(shè)。采取專家講學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、競賽促學(xué)等方式，加強黨員干部基本理論、基本政策、基本經(jīng)驗、基本知識的學(xué)習(xí)教育。全面開展“三學(xué)三比”活動，即“學(xué)理論、比思路；學(xué)業(yè)務(wù)、比效率；學(xué)典型、比奉獻”。引導(dǎo)組工干部開展“組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)是什么”和“如何做最講黨性的組工干部”大討論，激發(fā)工作干勁，樹立一身正氣。二是加強黨性教育。突出熔爐洗禮，強化黨性意識；突出錘煉考驗，加強黨性鍛煉。突出理論武裝，提高黨性修養(yǎng)。將江姐故居、《江姐》影視拍攝基地作為黨性教育基地，邀請縣級干部為基層干部上黨課，讓黨員干部接受純潔性教育。扎實開展“學(xué)習(xí)新黨章、維護新黨章、踐行新黨章”活動，引導(dǎo)黨員干部真正做到“三個堅守”，即堅守理想信念、堅守政策法規(guī)、堅守紀(jì)律防線。三是加強道德修養(yǎng)。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，加強黨員干部思想道德建設(shè)教育，推動廣大黨員干部樹立社會主義榮辱觀，保持高尚精神追求，培養(yǎng)健康生活情趣。發(fā)揮表率帶頭作用，帶動社會思潮健康向上，凝聚社會力量共識同行，形成“知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧”的良好風(fēng)尚。
講作風(fēng)重形象，爭做為民服務(wù)的表率，建設(shè)“服務(wù)型”組織部門
黨的十八大要求，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動社會發(fā)展。組織部門作為“黨員之家、干部之家、人才之家”，為黨員干部人才和廣大群眾服好務(wù)責(zé)無旁貸。一是全面提升服務(wù)能力。堅持業(yè)務(wù)講壇“練口”、文稿傳閱“練筆”、一線解難“練手”，使組工干部做到坐下來能寫、站起來能說、走出去能干。推行一線工作法，分批安排組工干部到項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等基層一線學(xué)習(xí)，努力實現(xiàn)“單一型”干部向“復(fù)合型”干部的轉(zhuǎn)變。二是不斷拓展服務(wù)方式。注重創(chuàng)新黨建工作載體，整合城鄉(xiāng)黨建資源，全面推進各領(lǐng)域黨建工作。抓好“兩新”組織建黨工作，確保覆蓋面達95%以上。抓實縣級領(lǐng)導(dǎo)掛任后進支部第一書記活動，確保后進黨組織轉(zhuǎn)化率達100%。深化文建明工作法，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和區(qū)級部門機構(gòu)改革，建設(shè)服務(wù)型黨組織。推行公開選拔村級后備干部制度，為明年村社區(qū)“兩委”換屆打下堅實基礎(chǔ)。探索建立不合格黨員退出機制，保持黨員隊伍先進性和純潔性。三是努力增強服務(wù)實效。深化組織部長和組工干部下基層活動，以“部領(lǐng)導(dǎo)+科室+干部”的組團方式，深入村社區(qū)、企業(yè)、征地拆遷和項目建設(shè)一線等，開展基層工作推進、群眾走訪慰問和干部談心交流等活動，竭盡全力，真抓實干，讓矛盾由大化小，讓困難迎刃而解，真正成為讓組織和黨員、群眾滿意的模范部門。
講創(chuàng)新重突破，爭做銳意進取的表率，建設(shè)“創(chuàng)新型”組織部門
創(chuàng)新一個政黨永葆生機的源泉。在當(dāng)前經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，加強黨的先進性建設(shè)，保持黨的生機和活力，必須以改革的精神、改革的舉措，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。一是以人為本，創(chuàng)新黨建工作機制。完善科級干部考評指標(biāo)體系，實行干部調(diào)整常態(tài)化，實施“反向提名”，堅決調(diào)整不宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。建立拴心留人的政策體系，完善區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。實施基層黨組織“書記項目”，設(shè)置創(chuàng)新探索類項目、典型示范型項目、制度推廣型項目。二是以文化力，培育黨建文化品牌。著力建設(shè)“人文黨建”、“民生黨建”、“創(chuàng)新黨建”，發(fā)揮黨建文化凝心聚力、激勵引導(dǎo)的作用，激發(fā)基層黨組織和黨員奮發(fā)向上、奮勇拼搏、奮力爭先。注重黨建文化的應(yīng)用轉(zhuǎn)化，堅持主動服務(wù)，融入中心，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧凝聚思想、集聚智慧、匯聚力量。三是以點帶面，打造黨建示范精品。圍繞區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，分類分片分層打造黨建綜合示范點，農(nóng)村突出產(chǎn)業(yè)支撐，社區(qū)突出創(chuàng)新社會管理，非公企業(yè)突出互促共融，機關(guān)突出服務(wù)發(fā)展，形成覆蓋“一城（東部新城）兩片（何市鎮(zhèn)、三多寨鎮(zhèn)新農(nóng)村示范片）三線（燊海井路、北環(huán)路、大牛路沿線）”的黨建示范走廊，把大安建設(shè)成為省市知名的基層黨建綜合示范區(qū)。
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