黨的十八大報告提出建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，對管黨員、管干部、管人才的組工干部提出了更高的要求。作為一名基層組工干部，更要以十八大精神為指導，不斷提高學習力、服務力和創新力。
以“學習十八大精神”為主題，提升組工干部的學習力。對于組工干部而言，學習不僅僅是個人的事情，更是一種政治責任。組工干部要帶頭學習貫徹黨的十八大精神，原原本本學習黨的十八大報告，深入理解十八大提出的新思想、新觀點、新論斷，聯系實際深入思考謀劃工作，做到真學、真懂、真信、真用。要認認真真學習黨的十八大通過的《中國共產黨黨章（修正案）》，帶頭貫徹好、遵守好、維護好新《黨章》，進一步提高自身黨性修養，增強遵守新《黨章》的自覺性和堅定性。要以學習貫徹十八大精神為主題，不斷提高理論和政策水平，不斷提升選干部、抓黨建、聚人才的能力和水平，努力在指導實踐、推動工作上取得新成效，爭當帶頭學、深入學、學以致用、活學活用的組工干部。
以“服務新型杭錦建設”為使命，提升組工干部的服務力。以黨的十八大精神為指導，圍繞“建設新型杭錦”目標，通過直接聯系服務蘇木鎮和部門、重點嘎查村、貧困農牧民，促進各蘇木鎮穩定發展，促進各部門各項工作，促進貧困農牧民增收致富，進一步提升組工干部服務新型杭錦建設的能力和水平。通過組工干部直接聯系服務蘇木鎮、部門，全面了解各地各部門黨建、干部、人才、中心工作情況，以指導督促為主促進各項工作落到實處，切實提高組工干部熟悉情況、識人辨才、指導工作、服務發展的綜合能力水平。通過組工干部直接聯系服務先進和后進嘎查村，熟悉農村牧區工作，提升抓黨建工作水平，促進嘎查村經濟發展、服務群眾和晉位升級。通過直接聯系服務貧困農牧民，了解農牧民的疾苦和需求，增進與農牧民的感情，幫助他們改善生產生活條件，并積極為他們謀劃致富路子，努力幫助他們增收致富，提升組工干部為民服務水平。
以“提升組織工作滿意度”為己任，提升組工干部的創新力。組工干部要以改革創新精神貫徹落實黨的十八大對組織工作提出的新要求，全面提高組織工作科學化水平，不斷提升組織工作滿意度。要對照十八大的要求，進一步解放思想，科學謀劃組織工作思路，創新組織工作方式方法，在謀劃思路上求創新。緊密圍繞選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，在重點工作上求創新。要用心研究組織工作中的薄弱環節，進一步改進工作舉措，在薄弱環節上求創新。要深入開展調查研究，摸清我旗組織工作中存在的主要問題，對重點問題、共性難題組織攻關，在破解難題上求創新。要把品牌理念植入組織工作中，開展黨建品牌創建工作，真正打造工作亮點、創出工作品牌，積極開創組織工作新局面。
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