領導干部是黨的執政骨干，是推進黨的事業中堅力量。黨的十八大報告中指出，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。組工干部作為黨管干部的“先鋒隊”，能不能起好表率帶頭作用，我認為應該堅持不懈地保持“四克正己”，模范踐行擔當精神，才能以擔當之心、擔當之身，描繪“公道正派”的組工干部形象。
克功利思想，祛浮躁固根基
崇高的思想境界是組工干部的靈魂所在，是推動組織工作蓬勃發展的根本保證。組工干部的思想建設只能加強不能放松，每一名組工干部都應該自覺努力提升自身的思想境界。要擺正位置，用平常心對待自己，切實弘揚人梯精神，樹立正確的地位觀。一是要有平等的眼光。不能因為組織部門崗位職責的特殊性，就產生一種高人一等或勝人一面的思想，表現出一種自高自大、自命清高的言行，必須克服優越心理，克服傲氣、消除盛氣、避免霸氣，親和待人，寬厚容人，正確對待同志、對待自己，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無欲則剛”。二是要有平和的心態。做到在個人成長進步上，能找準坐標，不刻意追求，不心浮氣躁，不嫉賢妒能，不盲目攀比。特別是當自己成長進步與自身的期望發生偏差時，當看見他人先于自己被提拔重用時，能夠正確對待，心理不失衡，工作不失重。在職級待遇面前，能夠心如止水，心胸坦蕩，見賢思齊。
克不良習氣，樹正氣塑形象
戒盛氣凌人。作為一名組工干部，職責神圣，使命光榮，組織信任，領導關愛，干部敬佩，群眾關注。手中有了權力的時候，要做到保持冷靜頭腦，要感恩于人民的養育，感恩于組織的信任，感恩于同事的維護，自覺將自己融入干部隊伍之中，作為普通一員，低調為人、謙虛為人。戒盲目自大。組織工作相對政策性、業務性較強，從事久了，個別同志便自認為是行家里手，見基層干部就“大”了，見年輕干部就“老”了，實則專而不通，繁而不精。“越是有學問的人，越是覺得自己知道得少，學無止境，就越能踏下心來學習”就是這個道理。戒怨氣滿天。組織干部經常給他人做“嫁衣”，也會見證身邊一批又一批人的成長進步。久而久之，個別同志便不能正確對待自己的素質能力與職務升遷。一個人是否升遷，那是工作是否需要，是組織考慮的事，自己想的太多，心里極易不平衡。“才高不望標紳笏，劍氣何須入斗牛”。我們要反思自己，正“本”清“怨”，在組織工作的崗位上，不算計名利，不貪圖權位，不盲比他人，全心全意、聚精會神地干好本職。戒邪風歪氣。“為人之道在于正，為官之道在于廉”。這是人生的準則，我們要像王彥生同志那樣，視組織紀律為鐵律，對一些違反組織原則的行為，敢于正義直言，堅決抵制、毫不讓步，自覺抵制社會上不良風氣的侵襲，以浩然正氣捍衛組織工作的“民心”。
克平庸意識，煉內功做“干將”
目前，我們的黨員隊伍和干部隊伍主流是好的，是具有先進性的，但也存在著與保持黨的先進性要求不相適應、不相符合的問題。少數黨員干部存在平庸化現象，就是其中之一。它是一種銷蝕劑，危害黨的健康肌體，影響黨的戰斗力。所以，組工干部必須要防微杜漸，在提升內在素質上下功夫。首先，組工干部要修煉邏輯思維能力的基本功。無論是搞調查研究，發現問題、分析問題、解決問題，還是總結經驗，寫作文稿，都要求組工干部有一定的邏輯思維能力。其次，組工干部要修煉調查研究的能力。沒有調查，就沒有發言權。要親自出馬，不能單靠書面報告。要深入調查了解一處地方，或者一個問題的具體情況。要自己做記錄，把調查的結果記下來，假手于人是不行的。第三，要修煉寫作能力。寫作是一個厚積薄發的過程，是一項將積累釋放于一時的過程，寫作是發現、收集素材的能力、閱讀分析消化能力、整理歸納能力的靈活運用和有機整合，是組工干部必備的一項基本技能。第四，要修煉實踐能力。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。實踐，是理論付諸于行動，說和做的統一。作為組工干部要強化實踐能力，善于將黨的基本理論、路線方針政策結合實際一以貫之，并通過不斷的實踐發現真理，又通過不斷的實踐來證實真理和發展真理。在參加實踐和認識每一循環的過程中，實踐能力和解決問題的能力都能進一步地得到提高。
克守舊觀念，謀突破創新局
組織部門作為一級黨委的重要職能部門，肩負著圍繞中心、服務大局的重要使命。因此，組工干部除了要有其他公職人員所具備的諸如思想覺悟、文化素質、業務水平外，還應具備創新思想觀念。改革創新，最根本的是思想觀念的創新。我們從事組織工作的同志，要堅決改變傳統的思維定勢和行為習慣，樹立符合發展要求的新思想、新觀念。創新工作思路。組織工作有很多是常規性工作，常規性工作是一些“老事”。“老事”做久了，就會習以為常，形成思維慣性，表現在工作方面就會因循守舊，墨守成規。只有不斷創新，老事“新”做，才能出成績，出特色。創新工作方法。要善于分析總結，提升工作的水平和檔次。組工干部既要勤于思又要敏于行，掌握創造性思維方法。要善于發現、歸納、總結、升華基層創造的好經驗、好辦法、好典型，不斷摒棄或完善工作中不切實際的機制、方式和方法。爭創一流工作業績。緊跟時代前進的步伐， “創一流工作業績”為目標，精益求精，做到“零誤差”。當好勇攀頂峰的先鋒隊，做好探路的排頭兵，在發展中創新，在創新中提高，以擔當的精神風貌不斷開創組織工作新局面。
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