十八大報告指出：堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”，理應在學習貫徹十八大精神上一馬當先，堅持“五行”修煉，解決“能力不足、精神懈怠、脫離群眾、因循守舊、消極腐敗”五大問題，打造優秀組工干部隊伍。
一是惜時如“金”，抓緊學習，解決能力不足問題。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。作為一名組工干部，更要將有限的時間放在無盡的學習上。只有將學習放在首位，將學習落到實處，方能解決能力不足的問題，才能進一步提升工作效率。在學習方式上要專心向書本學習，努力提高思想理論素質。潛心向實踐學習，著力提高業務能力素質。虛心向群眾學習，著力提高思想作風素質；在學習內容上要多學鄧小平理論、三個代表、科學發展觀重要思想，用理論知識武裝頭腦。要多學各級領導講話材料，緊跟黨走，吃透上情，做到政策爛熟于心。要多學傳統道德知識，用公正公平之心對待干部，用勤政愛民之心對待群眾，用清正廉潔之心對待事業。在學習效果上要堅持勤、恒、律、靈，做到理論聯系實際，發揮學習作用，體現學習成果。
二是奮發如“木”，昂揚向上，解決精神懈怠問題。精神懈怠是一種“慢性病”，是一支“麻醉劑”，是精神上的“侏儒癥”，精神懈怠必將阻礙事業的發展。現如今在我們的干部隊伍中或多或少的存在慵、懶、散、軟問題，上班沒激情，下班挺精神。自己一旦進入公務員隊伍或者擁有一官半職便容易滋生享樂主義，認為干與不干一樣，干好干壞一個樣，慢慢消磨意志，漸漸消退激情，失去執行力，落入溫水煮蛙的怪圈，陷入燈紅酒綠的泥淖而不能自拔。組工干部一定要根治自己在這方面的壞毛病，像樹木一樣蓄力向上，厚積薄發，飽含一股精氣神，保持昂揚斗志，擁有向上心境，用飽滿的熱情去迎接每天早上冉冉升起的旭日，在陽光的照耀下茁壯成長。
三是親近如“水”，深入基層，解決脫離群眾問題。古語有云：“水能載舟，亦能覆舟。”密切聯系人民群眾是我黨的優良傳統,是我黨最大的政治優勢，是我黨的三大法寶之一。廣大黨員干部要做好人民群眾工作，密切同人民群眾的血肉聯系，組工干部更要在這方面下功夫。將思想植根于群眾之中，深刻領會密切聯系群眾的重要性，時時刻刻將群眾安危冷暖掛心上，想問題、辦事情都將群眾利益放在第一位；將身心沉入于群眾之中，組工干部要不當“浮萍”作“潛艇”，不當“鴨子”作“鸕鶿”，勤到基層，沉到基層，切實解決基層的困難和問題，幫農村發展，幫農民增收，幫農業提效；將權利服務于群眾之中，“權為民說賦，權為民所用”，要時刻提醒自己手中的權利來自于人民，必須服務于人民。
四是激情如“火”，敢闖敢拼，解決因循守舊問題。黨的十八大提出要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。事業在發展，社會在進步，工作需創新。原有的工作思路已無法適應現如今高速發展的工作環境，各類工作需要在原有的基礎上進行總結創新。作為組工干部，要深刻認識改革創新對加強黨的建設的重要性和緊迫性，自覺破除無所作為、因循守舊、消極等待的思想意識，樹立創新意識，養成創新習慣，圍繞工作的全新領域、難點問題、薄弱環節去創新。在創新工作思路、創新工作理念、創新工作方式下功夫，要適應新形勢，善于用新的理念和方法指導組織工作，做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，不斷使我們的工作有所發明、有所創造、有所前進,保證組織工作的與時俱進。
五是奉獻如“土”，淡薄名利，解決消極腐敗問題。要進一步弘揚組織部門的優良傳統和作風，在“講黨性、重品行、做表率”上下功夫，做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”，在思想上筑起一道堅不可摧的“馬其諾”防線。組工干部要堅持吃苦在前，享受在后，發揚長征精神，堅持“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”，不怕苦、不怕累，將各項工作做實做好。組工干部要堅持甘為人梯，樂于奉獻，多從大局出發，多以他人為中心，少點小團體意識和自我意識。組工干部堅持淡泊名利，寧靜致遠，守住清貧，耐住寂寞，經住誘惑，用實際行動自覺維護組工干部的良好形象。組工干部要管住自己和身邊人，嚴格執行組工干部行為規范和廉潔自律的各項制度和規定，常修為官之德，常思貪欲之害，堅決抵制各類消極腐敗現象，做到出淤泥而不染。
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