黨的十七大報告中明確指出：我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯系，國家就繁榮穩定，人民就幸福安康。我認為作為新世紀新時代的組工干部，就要抓好黨性教育，爭做“六型”干部，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。
抓黨性教育，爭做學習型組工干部。緊扣思想教育的主題，大力加強組工干部理論學習和業務培訓。采取集中輔導、專題教育、參觀愛國主義教育基地等多種形式，抓好組工干部的經常性思想教育。變“要我學”為“我要學”，樹立工作學習化、學習工作化及在學習中生活、在生活中學習的理念。在單位內部有計劃開展組工干部輪流講學、股室間輪崗交流、跟班學習等活動，努力使組工干部成為熟悉政策的“業務通”、熟悉人頭的“活字典”、熟悉工作的“多面手”、撰寫材料的“筆桿子”。
抓示范引導，爭做服務型組工干部。牢固樹立“立黨為公，執政為民”，“全力就是責任、管理就是服務、公仆就是奉獻”的理念，堅持把服務工作大局、服務黨員干部、服務人民群眾融入到組織工作的各個方面，堅決杜絕“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，要求每位組工干部對上門來辦事的干部群眾做到“四個一”，即一張笑臉、一句問候、一杯熱茶、一顆誠心�？紤]到鄉、村的干部群眾上門辦事不容易的情況，組織部門變“上來”為“下去”，專門組織干部定期到基層了解情況，指導工作，有針對性開展便民服務。
抓效率優先，爭做高效型組工干部。健全完善工作制度，切實提高機關效能，完成工作任務，做到有計劃，有實施步驟，加快工作節奏。在單位倡導“簡短風尚”，即提倡開短會，在完成任務的前提下，各類業務會議能短則短；提倡寫短文，作短報告，文章材料用語言簡意賅。
抓工作落實，爭做實干型組工干部。自覺遵守日常工作紀律，做到職責明晰、責任明確，確保每項工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。嚴格執行作息制度，杜絕脫崗、串崗、上網玩游戲的不良現象；堅持請示報告制度，做到大事有請示、小事有溝通、外出有報告；提倡限時辦理制度，能在當天做完的事情決不出現“過夜現象”。
抓調研實踐，爭做研究型組工干部。根據年度組織工作的任務和要求，確定幾個具有前瞻性、指導性、問題性的調研課題，分類組成調研小組，利用雙休日或業余時間，深入基層展開實地調研，形成有價值的調研文章，為解決實際問題提供理論依據。深入開展“今天我來講”活動，要求每位部機關干部就自己的業務工作和業務工作中的某一方面內容，開設業務講座，向大家傳授業務知識，促進組織部整體業務素質的提高。
抓拒腐防變，爭做廉潔型組工干部。建立“三個一”制度：每年召開一次部內干部家屬座談會，從身邊抓起，要求干部家屬協助做好防腐反腐工作；制作一張“廉潔從政提示卡”，內容為組工干部“十嚴禁”的紀律要求，將其置于每位組工干部辦公桌上，時刻敲響警鐘；每年年終召開一次廉政考核會，先由個人總結一年來在干部廉政方面的工作情況，再開展批評和自我批評，最終達到團結向上的目的，鍛造立黨為公、執政為民的組工干部。
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