吳棟材（右二）在工作中。 新華社發(fā)（資料照片）
坐在對(duì)面的吳棟材，是一位飽經(jīng)風(fēng)霜老人的典型形象，面色平靜、不茍言笑，目光中含有一絲威嚴(yán)。
永聯(lián)村的人們，對(duì)這位77歲的老人敬愛有加，但也有人因?yàn)樗膰?yán)格而有些怕他。工作生活中的吳棟材，展示出一位鋼鐵漢子的“剛”與“柔”。
做 事
說了算，定了干，在永聯(lián)干部眼里，老吳書記工作雷厲風(fēng)行，典型的軍人作風(fēng)。
1995年并村，雖然一些老永聯(lián)人堅(jiān)決反對(duì)，吳棟材仍然堅(jiān)持新老村民待遇平等。“你們要不同意，我這個(gè)書記就不干了！”吳棟材把這話一撂，就是帶頭反對(duì)的人也不鬧了。他們舍不得將現(xiàn)有的利益分給新村民，更舍不得吳棟材這個(gè)端著“聚寶盆”的當(dāng)家人。
吳棟材身邊的干部，感受更深的是老吳書記提供的寬松工作環(huán)境。
“什么工作只要自己考慮成熟，跟他一匯報(bào)，老吳書記就會(huì)放手支持你干，出了問題他會(huì)首先負(fù)責(zé)！”永鋼集團(tuán)副總經(jīng)理陳華斌介紹。
吳棟材自己也承認(rèn)：“我坐在辦公室，一天下來沒有太多的事情，主要是在重要合同、財(cái)務(wù)票據(jù)上簽簽字。”吳棟材的主要精力，是在永聯(lián)村的黨委會(huì)、永鋼集團(tuán)的董事會(huì)上，他給每個(gè)干部充分的施展空間。
永聯(lián)小鎮(zhèn)的入口處，有一座漂亮的兩層建筑，那是吳棟材力主建設(shè)的“永聯(lián)議事廳”，里面的格局類似于圓桌會(huì)議。“永聯(lián)的大事，要充分聽取村民們的意見。”吳棟材說，村民自治的關(guān)鍵，就是發(fā)揚(yáng)民主集中制。
待 人
在永聯(lián)村，人情面子的事情很多，吳棟材卻堅(jiān)持原則：不合理的事情堅(jiān)決不能辦。
村里創(chuàng)業(yè)之初，一個(gè)老干部找到吳棟材，要安排子女過來工作。吳棟材堅(jiān)持不開這口子，老干部一急，推搡起他來，吳棟材一下?lián)涞乖谝黄蛩榈牟ＡР晟希D時(shí)流了出來。這件事，吳棟材硬是頂著沒給辦。幾年后老干部臥病在床，吳棟材聽說后，安排人帶著東西登門看望。
對(duì)不講道理的，即使本鄉(xiāng)本土的他也不留情面；而對(duì)需要幫助的，即使一個(gè)普通外地打工妹他也關(guān)懷備至。一個(gè)哈爾濱女工被查出患上白血病，雖然剛到永聯(lián)幾個(gè)月，吳棟材仍主張?jiān)谟缆?lián)積極救治，并親自發(fā)起捐款活動(dòng)，還抽調(diào)兩名服務(wù)員專門去醫(yī)院護(hù)理。
水波蕩漾的永錦河畔，有一條干凈整潔的“愛心互助街”。這條街上，有為雙職工家庭解決后顧之憂的“紅領(lǐng)巾驛站”，每天下午4時(shí)，村里的志愿者就會(huì)將小學(xué)生從學(xué)校接到這里，輔導(dǎo)功課、開展活動(dòng)；有為孤寡老人、獨(dú)居老人開設(shè)的“互助餐廳”，每天給這些老人送上一頓可口的飯菜；有為困難家庭開設(shè)的“愛心超市”，各界捐贈(zèng)在這里匯聚……“這個(gè)‘愛心互助街’，是在老吳書記倡導(dǎo)下開辦的，他是村里第一個(gè)志愿者。”永聯(lián)集團(tuán)文化處負(fù)責(zé)人介紹。
家 風(fēng)
因?yàn)楸距l(xiāng)本土，吳棟材的一些親屬也在永聯(lián)的企業(yè)工作。對(duì)自己親戚，他要求更嚴(yán)格。一個(gè)親戚，干的本來是極普通的保潔工作，由于自己把廢品拿去賣錢，被吳棟材辭退了。還有一個(gè)親戚，在中層干部位置上干得勤勤懇懇，眼看快退休了，卻因?yàn)橐粓?chǎng)安全事故，被吳棟材免為一般職工。
吳棟材持有永鋼集團(tuán)超過11%的股份。他說，自己的錢要用在永聯(lián)事業(yè)發(fā)展上，兒孫們還要靠自己辛勤工作掙錢，“我不希望孩子成為不勞而獲的人。”
吳棟材的3個(gè)子女，全部在永聯(lián)村工作。外人有點(diǎn)懷疑他是在給家庭謀利益，知根知底的永聯(lián)人卻由衷贊嘆：“為了咱永聯(lián)，老吳書記是獻(xiàn)了青春獻(xiàn)子孫。”
老大吳耀芳，在永聯(lián)軋鋼廠創(chuàng)辦之初，從鎮(zhèn)供銷社副主任被派回村里做推銷員；大學(xué)畢業(yè)的女兒吳惠英，也從張家港衛(wèi)生局的一名公務(wù)員，被父親挖回村里做管理人員。
二兒子吳惠芳，是吳棟材費(fèi)盡心機(jī)為永聯(lián)挖回的高級(jí)管理人才。“村里這些年小城鎮(zhèn)建設(shè)，老兒子做了大貢獻(xiàn)，他是做出了犧牲的。”談起吳惠芳，吳棟材言語中不無愧疚。
吳惠芳1979年讀軍校，1984年上老山，1998年是帶兵九江抗洪的團(tuán)政委，40出頭已是副師職干部。正值村里新農(nóng)村建設(shè)缺乏優(yōu)秀管理人才，父親數(shù)次到杭州來做工作，言辭懇切：“村里發(fā)展遇到困難了，急需你這樣的管理人才。”吳惠芳最后選擇轉(zhuǎn)業(yè)，以自主擇業(yè)的方式回到永聯(lián)，從一個(gè)上校軍官轉(zhuǎn)變?yōu)榇妩h委副書記，被村里人親切稱作“小吳書記”。
