組工干部踐行“三嚴三實”要處理好三個關系

一是處理好“大”和“小”的關系。就是解決好全局和局部的關系問題。由于從事組織工作的特殊性，各方面往往對我們比較尊重，甚至“高看一眼”。這就要求組工干部，必須始終思考“我是誰”。這個問題搞清楚了，才能認清自己，擺正位置，自覺站在全局思考問題、立足崗位服務中心，始終保持革命本色，樹立公道形象，履行好抓班子、帶隊伍、強基礎、聚人才的職能作用。要求組工干部必須始終思考從事這項工作為的是什么，要做點什么，留下些什么。這個問題搞清楚了，才能對事業充滿激情，敢于迎難而上、勇挑重擔，以善做善成的精神推動各項任務落實；善于發現問題、解決問題，以改革創新的精神破解組織工作中的難題；甘為人梯、甘于奉獻，以“安專謎”精神推動組織工作創新發展。要求組工干部必須始終思考手中的權力是誰給的，應該為誰服務。這個問題搞清楚了，才能對群眾充滿敬畏，對黨員干部充滿感情，撲下身子為群眾服務。才能夠管得住小節、守得住自身、對得起組織。才能牢固樹立服務意識，加強同基層黨員干部、知識分子和人民群眾的密切聯系，傾聽他們的意見，滿腔熱情地為他們服務，切實增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的親和力。

二是處理好“寬”和“嚴”的關系。就是把握原則性問題。對黨員干部體現一個“寬”字，在把握政策法規的前提下，在不違犯組織原則的前提下，給予更多的傾斜和照顧。體現“寬”字，要求組工干部必須了解大局，能準確把握上級政策和本地需求，更好地為黨委政府的決策當好參謀，不斷增強服務黨員群眾的針對性和實效性。要求組工干部必須精通業務，有知人識人的本領，知人識人的慧眼，成為組織工作的行家里手，為選拔更多黨和人民需要的好干部把好“第一道”把關作用。對自身體現一個“嚴”字，嚴格把握組織原則，進一步增強組織紀律觀念，切實做到在任何時候任何情況下，都要認真對待工作，準確把握政策，嚴格按照程序辦事；在任何時候任何情況下，都要做到不該去的地方不去，不該說的話不說，不該做的事不做，始終做到慎獨、慎初、慎始、慎微；在任何時候任何情況下都要敢于堅持原則，敢做黑臉，絕對不拿原則作交易，絕不做老好人。

三是處理好“知”和“行”的關系。“知”是“行”的思想前提和先決條件。“行”是“知”的目的歸宿和實踐深化。踐行黨的群眾路線，既要知自身差距，知黨員群眾需求，更要將思想認識貫穿到行動當中，切實做到行之有速、行之有效、行之有矩，更好地樹立組工干部的良好形象，滿足黨員干部的需求，地推動組織工作的創新發展。行之有速，要求我們在具體工作當中自覺做到，對上級的政策要求及時落實，對領導的安排部署及時跟進，對黨員群眾的實際困難及時解決，以飽滿的熱情、充足的干勁、昂揚的斗志，全身心的投入到工作當中。行之有效，要求我們抓謀劃提前一步，根據征求到的意見，及時調整我們的工作思路，改進我們的工作方法，使組織工作更好的把握中央要求，體現時代精神，滿足黨員干部需求；要求我們抓落實提前一步，杜絕那種光想不做、光看不干、光推不攬的散漫作風，以務實的舉措把工作落到實處，抓出實效。行之有矩，要求我們針對工作中存在的問題，善于建章立制，推進工作的制度化、規范化。同時，更加注重抓好制度的執行落實，切實避免一些制度寫在紙上、掛在墻上，落實不力的現象，以制度的落實，不斷提高組織工作的科學化水平。

(呼組宣)