讓干部在基層淬煉

　　習近平總書記在山西考察調(diào)研時強調(diào)，近年來我們向基層派出第一書記、扶貧工作隊，還建立了村官制度。這都是做好“三農(nóng)”工作特別是脫貧攻堅工作的組織舉措，也為干部鍛煉成長搭建了平臺。我們要從他們當中發(fā)現(xiàn)好同志、好干部，并著力加以培養(yǎng)。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”，好干部不是自然而然產(chǎn)生的，要注重干部在基層的培養(yǎng)、歷練、檢驗和選拔。

　　農(nóng)村基層是培養(yǎng)干部的“大課堂”。農(nóng)村基層處于發(fā)展穩(wěn)定的最前沿、服務群眾的第一線。廣大干部只有沉下心、撲下身子，在農(nóng)村扎扎實實干起來，才能真正聽到百姓心聲，了解百姓訴求；才能拉近與群眾的距離，獲得群眾信任。尤其是對年輕干部而言，缺的不是理論知識，而是基層實踐。只有從一線做起，經(jīng)過基層的摸爬滾打，才能通民聲、懂國情，提高做群眾工作、處理實際問題、應對復雜局面和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力才干。

　　農(nóng)村基層是歷練干部的“大熔爐”。“上面千條線，下面一根針。”農(nóng)村基層工作紛繁復雜、點多線長，壓力大、責任重，“白加黑”、“五加二”是工作常態(tài)，甚至要時刻“待命”，做好隨叫隨到的準備。農(nóng)村基層工作環(huán)境艱苦、事務繁雜，只有扎扎實實地“墩墩苗”，才能更好地促使干部增強黨性、改進作風、磨練意志、增長才干。

　　農(nóng)村基層是識別干部的“主戰(zhàn)場”。有些干部把下基層當成“跳板”和“鍍金”，“身在曹營心在漢”，成為“漂在水里的葫蘆”，身下而心不下，違背干部培養(yǎng)的初衷和干部成長的規(guī)律。“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，考察識別干部，基層是最好的“主戰(zhàn)場”，要把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量干部的重要標準，促使干部密切聯(lián)系群眾，深入群眾當中去，把服務工作做實、做細、做好，真心實意為老百姓辦實事、謀福利。

　　農(nóng)村基層是選拔干部的“主渠道”。要堅持把干部基層一線的工作情況與干部培養(yǎng)、干部考察、干部評價和使用有機結(jié)合起來，建立健全在基層培養(yǎng)干部、在實踐中鍛煉干部、在一線選拔干部的選人用人機制，保持干部隊伍的“一池活水”，讓基層干部拾級而上。（作者單位：河北省滄州市孟村縣委組織部）