著力建設高素質專業化干部隊伍

治國之要，首在用人。黨的十九大提出，建設高素質專業化干部隊伍，要堅持正確選人用人導向，突出政治標準。貫徹落實黨的十九大關于干部隊伍建設的重要精神，必須堅持正確選人用人導向，著力鍛造高素質專業化干部隊伍，切實把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

把政治素質放在首位，在干部培養選拔中突出政治標準。干部的“高素質”，第一位是政治素質要高。培養選拔干部，必須突出政治標準，要把是否忠于黨、忠于國家、忠于人民，是否確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是否堅定“四個自信”、牢固樹立“四個意識”，是否堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策作為選人用人的“第一道考題”，準確識別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，確保選拔上來的干部首先是政治上的明白人。強化黨組織領導和把關作用，嚴把政治關、廉潔關、品行關、作風關，對政治上不合格的“一票否決”，堅持“凡提四必”，切實防止“帶病提拔”。作為邊境地區和民族地區，還要把樹立正確的祖國觀、民族觀作為選人用人的重要條件，大力選拔明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。

重視專業能力和專業精神培養，提高干部隊伍專業化水平。“不一則不專，不專則不能”，專業素養是干事業抓工作的重要基礎。精準科學選人用人，要突出專業導向，讓專業的人干專業的事。要以事擇人、依崗選人，著眼于干部在工作中體現出來的專業知識、專業能力、專業作風、專業精神，大力選拔那些貫徹新發展理念，善于推進供給側結構性改革、實施創新驅動發展、振興實體經濟的干部，那些善于推進新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化的干部，那些善于精準扶貧、精準脫貧的干部。防城港市作為中國對接東盟的橋頭堡，要著眼于“一帶一路”建設和北部灣經濟區開放開發，大力引進具有世界眼光、戰略思維的高素質領導人才；著眼本地區經濟社會發展和重大產業發展、重大項目建設需要，大力選拔本行業、本領域發展急需緊缺的高層次人才。要著重分析事業需求，明確干部配備重點，補足發展短板，打破地區、部門、條塊壁壘，重點配備懂業務、懂發展、懂經濟、懂管理的專業型干部進入各領導班子，形成強大的人才軟實力，推動事業發展。

堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強干部管理監督。選與管、嚴與愛、獎與懲是選人用人管人的辯證法。當前，干部隊伍的主流是好的，但一部分干部仍存在“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的心理。要切實改變這些狀況，就要更加突出“憑實干展現能力，憑實績重用干部”的用人標準，讓有為者有位，讓想干事的人大膽施展才華，沒有后顧之憂。一方面，完善容錯糾錯機制，實現問責機制與容錯機制的相互統一，做到寬嚴并舉，營造敢于為擔當者擔當的氛圍，形成敢于為負責者負責的導向，讓真正干事的干部吃上“定心丸”。另一方面，完善能上能下機制，破除“官本位”觀念，推進干部能上能下、能進能出。加大調整不適宜擔任現職干部力度，對群眾不滿意、工作不得力、執行力排位靠后的，采取組織約談、調整交流、降職使用等方式，暢通“下”的渠道，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人環境。

（作者系廣西壯族自治區防城港市委常委、組織部長）