青海選派優秀年輕干部到村任黨支部書記

青海抓住村（社區）“兩委”換屆契機，從縣鄉機關事業單位選派27名政治素質好、宗旨意識強、作風扎實、有發展潛力和培養前途的優秀年輕干部到村任黨支部書記，為選優配強村“兩委”班子，圓滿完成換屆選舉工作奠定堅實基礎。

著眼強基固本。在村（社區）“兩委”換屆中，省委明確要求把基層組織打造成富有政治意識、大局意識、維護民族團結、善于化解矛盾的堅強戰斗堡壘，使黨的執政根基不斷鞏固。省委組織部堅持問題導向，深入摸排出黨支部書記無合適人選或人選能力素質明顯較弱、難以勝任的村，以及矛盾糾紛多、宗族勢力影響嚴重的村共27個。

強化教育管理。選派干部擔任村黨支部書記的時間為2-3年。選派人選確定后，由各市州委組織統一下派任職，將組織關系轉到所在村，參加村黨支部換屆選舉，保留原單位的行政關系和工資關系。日常管理由選派單位會同任職村所在縣（市、區）委組織部和鄉鎮黨委共同負責，對年度考核結果不稱職、駐村率較低、黨員群眾認可度較低的，及時召回調整。

注重激勵保障。選派干部在村任職期間，參照第一書記標準落實工作經費，提供工作支持。對任職期內工作實績突出、表現優秀，具備資格條件的，同等條件下優先提拔使用或評聘專業技術職務；事業單位選派的干部符合提拔調任縣處級干部條件的，同等條件下優先提拔調任。

（通訊員 青組）