“四同步”工作法——中國(guó)進(jìn)出口銀行評(píng)估審查部第一黨支部

（一）組織生活架構(gòu)與部室人員結(jié)構(gòu)相同步。一是依據(jù)工作需要設(shè)置黨小組。將副總與分管處室或工作性質(zhì)相近的同志設(shè)置在同一黨小組，每次黨小組活動(dòng)時(shí)，由副總監(jiān)督分管處室、處級(jí)干部監(jiān)督本處黨員，一級(jí)帶一級(jí)參與活動(dòng)。二是根據(jù)評(píng)審崗位工作特點(diǎn)推薦支委委員。充分利用綜合崗具有的組織、協(xié)調(diào)、管理職能，以及對(duì)全體黨員普遍了解、對(duì)部門工作全面掌握的優(yōu)勢(shì)，確保黨內(nèi)各類政治生活嚴(yán)格開展、貼合評(píng)審需求。

（二）組織生活內(nèi)容與評(píng)審工作發(fā)展相同步。一是布置評(píng)審任務(wù)、開展評(píng)審培訓(xùn)與黨員會(huì)議相同步。每月第一個(gè)工作日均召開部務(wù)會(huì)，研究當(dāng)期形勢(shì)、討論各類問題、布置下階段任務(wù)。二是推進(jìn)評(píng)審建設(shè)與組織生活內(nèi)容相同步。每次組織生活均制定一個(gè)與加強(qiáng)評(píng)審建設(shè)有關(guān)的具體題目，確保每個(gè)黨員學(xué)習(xí)理論有抓手、思考問題有動(dòng)力、參與討論有興趣。三是考核評(píng)審成績(jī)與評(píng)價(jià)組織生活成效相同步。部門創(chuàng)新考核思路，創(chuàng)建了“隨機(jī)”評(píng)議機(jī)制，即每期學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，支委成員隨機(jī)選取評(píng)審經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)良好的黨員代表組成考核小組，隨機(jī)抽取黨小組參與旁聽，會(huì)后再隨機(jī)抽取黨員進(jìn)行談心談話、了解學(xué)習(xí)收獲，并由考核小組對(duì)參加相關(guān)會(huì)議的評(píng)審處室學(xué)習(xí)、發(fā)言、研討等情況進(jìn)行打分，重點(diǎn)考察本次會(huì)議的“含金量”，內(nèi)容包括會(huì)議是否貼近評(píng)審實(shí)際，存在問題的同事是否進(jìn)行了正確的批評(píng)和自我批評(píng)，是否針對(duì)評(píng)審問題提出了切實(shí)的意見和建議等。該打分與年終各處室的評(píng)審工作總結(jié)相結(jié)合，形成綜合考核成績(jī)，以此作為處室評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部提拔任用等的重要參考。

（三）組織生活方式與評(píng)審隊(duì)伍特點(diǎn)相同步。一是選好發(fā)言第一人。一般由評(píng)審經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干或敢于剖析自己?jiǎn)栴}的同志首先發(fā)言，為后續(xù)發(fā)言者應(yīng)有什么樣的發(fā)言內(nèi)容、達(dá)到什么樣的發(fā)言質(zhì)量、獲得什么樣的發(fā)言效果立好標(biāo)桿、樹好榜樣，創(chuàng)造一種嚴(yán)肅認(rèn)真的學(xué)習(xí)氣氛。二是領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)發(fā)言。在結(jié)尾對(duì)黨員發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、提出要求，使參會(huì)黨員對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容更易消化、對(duì)工作要求更易理解，提升會(huì)議效果。三是嚴(yán)明組織生活紀(jì)律。黨支部要求全體黨員嚴(yán)肅認(rèn)真參加各類組織生活，不允許黨員攜帶無關(guān)的材料、雜志等，防止出現(xiàn)參加著組織生活、忙碌著其它事務(wù)的情況，避免“人在，心不在”。

（四）組織生活監(jiān)督與評(píng)審工作宣傳相同步。為使組織生活更有成效，部門積極動(dòng)腦筋、想辦法，利用各種評(píng)審平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)組織生活的日常監(jiān)督，如：每月月初向全行公布上月《評(píng)審簡(jiǎn)報(bào)》，該簡(jiǎn)報(bào)不僅報(bào)告評(píng)審工作，也刊登了支部黨建活動(dòng)情況，接受全行監(jiān)督；利用評(píng)審業(yè)務(wù)展板張貼學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，加強(qiáng)評(píng)審工作宣傳，使黨員能夠經(jīng)常溫習(xí)往期學(xué)習(xí)內(nèi)容；積極邀請(qǐng)分行交流同志參加組織生活，請(qǐng)他們介紹所在分行黨建工作情況并提出意見建議，幫助支部更好提升組織生活質(zhì)量。