“三抓三融合”工作法——教育部人事司黨總支

教育部人事司黨總支在工作實踐中積極探索，逐步形成了“三抓三融合”支部工作法。抓常——將組織生活與日常工作學(xué)習(xí)生活相融合。通過落實好“三會一課”制度、豐富黨日活動等措施，確保組織生活有計劃、有落實、有效果，常態(tài)化開展。抓嚴(yán)——將貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求與嚴(yán)格教育管理全司黨員干部相融合。通過倡導(dǎo)建設(shè)模范組工部門，強(qiáng)化一崗雙責(zé)，把“用最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己”作為全體黨員干部組織生活中對照檢查的標(biāo)尺。抓細(xì)——將全面發(fā)揮組織生活功能與建設(shè)良好政治生態(tài)相融合。通過抓好組織生活的每一個環(huán)節(jié)，在全司營造“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的濃厚氛圍。主要做法如下：

一是增強(qiáng)“三會一課”的計劃性，實現(xiàn)常態(tài)化。每年年初制定“三會一課”實施計劃，從不同層面征求黨員干部的意見建議。組織實施過程中，建立專門臺賬，各項任務(wù)責(zé)任到人，按計劃進(jìn)行督促檢查；各支部注意提前做好準(zhǔn)備工作，司領(lǐng)導(dǎo)講黨課一般提前2個月確定主題，準(zhǔn)備講話提綱。每項活動結(jié)束后，簡要情況、收獲體會、黨課講稿等在報送機(jī)關(guān)黨委的同時，上傳到司內(nèi)學(xué)習(xí)平臺供大家學(xué)習(xí)交流。

二是體現(xiàn)民主生活會的嚴(yán)肅性，確保不走過場。會前安排班子集體學(xué)習(xí)，研究確定實施方案，明確生活會的主題、相關(guān)要求和程序；采取座談會、走訪等多種方式，廣泛征求部機(jī)關(guān)和直屬高校、直屬單位不同層級干部對人事司工作和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議；每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相談心談話、與分管處長談心談話，在此基礎(chǔ)上深刻對照要求進(jìn)行自我剖析，撰寫發(fā)言材料，發(fā)言材料匯總后進(jìn)行書面溝通。會上班子成員坦誠交換意見，深入開展批評和自我批評，切實達(dá)到紅紅臉、出出汗的效果。

三是突出黨日活動的時效性，服務(wù)主題主線。組織全體黨員集體收看“黨的十九大開幕及總書記報告”“十九屆中央政治局常委同中外記者見面會”“慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會”等重要活動，第一時間聆聽總書記重要講話、交流學(xué)習(xí)心得體會。組織全司集體學(xué)習(xí)十九大精神，邀請部內(nèi)相關(guān)司局負(fù)責(zé)同志為全司同志作教育系統(tǒng)落實十九大精神系列報告。全國哲學(xué)社會科學(xué)工作座談會后，及時邀請參加座談會的專家為全司黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告；八一前夕，以“學(xué)航天精神，做合格黨員”為主題，赴中國航天員科研訓(xùn)練中心開展黨日活動；在重要紀(jì)念日組織全司黨員干部參觀“紀(jì)念中國工農(nóng)紅軍長征勝利80周年主題展覽”“香港回歸二十周年成就展”“砥礪奮進(jìn)的五年大型成就展”等，接受深刻的革命傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步堅定理想信念。

四是注重機(jī)制平臺的創(chuàng)新性，強(qiáng)化組織保障。創(chuàng)建“人事司學(xué)堂”，平均每月舉辦一次，黨員干部可以及時和大家分享參加培訓(xùn)、調(diào)研、出訪等各方面的收獲體會，也為支部學(xué)習(xí)活動搭建了平臺。建成“人事司網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺”，緊密圍繞開展組織生活的需要，匯集豐富的規(guī)章制度、文件講話，上傳總支工作計劃、實施方案，設(shè)立交流園地、工作動態(tài)專欄，為黨員干部學(xué)習(xí)和支部開展活動提供平臺和資源。堅持辦好“人事司學(xué)習(xí)園地”宣傳欄，宣傳組織生活主題要求、重要活動，展示組織生活重要成果，為全面發(fā)揮組織生活功能營造良好氛圍。

五是提高一崗雙責(zé)的自覺性，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭。建立黨總支擴(kuò)大會議制度，學(xué)習(xí)傳達(dá)重要文件講話，研究落實從嚴(yán)治黨重要工作部署，參會人員從司領(lǐng)導(dǎo)和處長擴(kuò)大到總支委員、各支部書記，全面強(qiáng)化“打鐵必須自身硬”的理念。堅持“從嚴(yán)治司”，制定人事司內(nèi)部管理規(guī)定，按照最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管理干部隊伍，要求全司干部自覺按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，“看好自家門，管好自家人”，時時傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格規(guī)定全司干部“不準(zhǔn)吃與工作有關(guān)的飯”“不準(zhǔn)以公務(wù)身份參加與工作無關(guān)的活動”、建立離京報告制度等，開展經(jīng)常性的廉潔自律教育，為黨員干部在組織生活中對照檢查自己、在日常生活中嚴(yán)格要求自己提供依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。