推動組織工作高質量發展

全國組織部長會議強調，要推動組織工作高質量發展。這是新時代組織工作的主基調、主旋律。組織工作的高質量，要靠堅定的政治站位、科學的思維方法、過硬的專業能力。要以實踐實干實效履職盡責，把思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效，全面展現組織工作的新氣象新作為。

推動組織工作高質量發展，要增強政治的堅定性。旗幟鮮明講政治是對組織工作第一位的要求。組織工作的高質量，首先是講政治的高質量。從任務上說，就是要以政治建設為統領，把政治建設擺在首位，推動各級黨組織和廣大黨員干部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅定學習貫徹維護黨章，切實形成正氣充盈的政治生態。從路徑上說，關鍵要嚴肅黨內政治生活。組織部門要強化政治擔當，永遠保持革命精神、革命斗志，敢于堅持真理、修正錯誤。對那些忽視政治、淡化政治、削弱政治的表現，對那些破壞黨的政治紀律和政治規矩的行為，對那些黨內政治生活不嚴肅不認真不經常的現象，對那些有令不行有禁不止、上有政策下有對策的問題，組織部門一定要有態度、有聲音、有動作，堅定地承擔起該擔的責任，決不聽之任之，決不推諉躲避，決不懈怠猶疑。從措施上說，就是要把講政治的要求貫徹到組織工作全過程、各方面。比如，干部選拔突出政治標準，就要圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面，研究制定專門辦法，進一步明確衡量標準，改進考核方式，不斷提高政治辨識度，真正把政治上有問題的干部擋在門外。比如，人才工作強化政治引領和政治吸納，就要圍繞開展“愛國、奮斗”精神教育，大力挖掘培樹宣傳各類人才支援內蒙古、建設祖國北疆的先進典型，并通過組織研修進修、黨委聯系服務專家、吸收發展黨員、強化服務保障等多種方式，激發廣大人才創新創業熱情，實現增“人數”與得“人心”的有機統一。

推動組織工作高質量發展，要增強思維的開放度。思維決定作為。面對新形勢新任務新要求，要樹立更加開闊的眼界和更加開放的思維，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法，來思考、謀劃、推動組織工作。用系統思維聚合力，正確處理全局與局部、當前與長遠、經常性與集中性、體制內和體制外等關系，促進組織工作各個方面相互協調、相互促進、相得益彰。比如，關于年輕干部工作，要研究制定專門意見，圍繞發現、儲備、培養、使用，形成全鏈條的制度舉措，打造一支數量充足、結構合理、素質優良的70后廳級干部、80后處級干部、90后科級干部隊伍，切實解決急拿現找、降格以求、代際斷層等問題。用辯證思維抓關鍵，掌握事物矛盾運動的原理，善于洞察事物發展規律，堅持“重點論”和“兩點論”相統一，注重抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，推動工作攻堅克難、提質增效。比如，針對邊疆民族地區實際，組織實施基層黨建“北疆先鋒”工程，既總體謀劃、整體推進，又牽“牛鼻子”、分領域確定重點。在農村牧區以抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興為重點實施“富民黨建”，街道社區以實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化為重點實施“暖心黨建”，非公有制經濟組織和社會組織以擴大“兩個覆蓋”為重點實施“連心黨建”，推動基層黨組織全面進步全面過硬。用求解思維補短板，堅持目標導向、問題導向、效果導向相統一，注重“量”更注重“質”的提升，使“求解”的問題更“優解”。人才一直是制約內蒙古發展的瓶頸，數量不足、結構不優、發揮作用不夠的問題比較突出。為此，要圍繞深化人才發展體制機制改革，在出臺總體《實施意見》基礎上，配套制定人才引進流動、職稱制度改革、基層專業技術人才隊伍建設等多個意見辦法，鼓勵各用人單位制定含金量高、靈活性強、符合自身實際的人才政策，打造“1+N+X”政策體系，著力解決困擾人才工作創新發展的老大難問題。

推動組織工作高質量發展，要增強工作的專業化。在這個日新月異的新時代，組織工作的環境在變、對象在變、方法在變。順時應勢，我們必須提高專業思維、培育專業素養、掌握專業方法，不斷增強工作的針對性、創造性、實效性。謀劃工作站位要高。要站在政治高度，運用戰略視角，把準大局大勢，高點定位組織工作，始終做到高標準、嚴要求，真正把情況摸清、把問題吃透、把辦法找準。今年，要在全區開展組織工作創新案例評選，進一步營造謀工作、求創新的濃厚氛圍。制定政策力求精準。要不斷深化黨的建設制度改革，對問題研機析理、對做法檢驗沉淀、對政策反復論證，特別是充分利用杠桿原理，著力探尋工作中的撬動性因素，使每個關鍵點上的“動作”都有明確具體的規定。針對農村牧區貧困面大、自我造血功能不強的實際，將研究制定扶持發展嘎查村級集體經濟的《指導意見》，加大投入支持力度，探索“合作經濟”“鄉村旅游”“集體股本”等多元化發展途徑，進一步做實抓黨建促脫貧攻堅工作。推進工作貴在見效。要運用好工作的“過程哲學”，完善督促檢查、跟蹤監測、效果評估等工作機制，對重點工作實行“項目化管理”，從方案設計、過程跟蹤、督察問效等環節，明確責任主體、工作標準、時限要求，確保有部署、有推進、有考核，推動各項工作落地見效、開花結果。

（作者系內蒙古自治區黨委常委、組織部長）