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    最美基層干部

    “忙著帶大家奔幸福”——記北京市房山區(qū)竇店鎮(zhèn)竇店村黨委書記仉鎖忠

    記者  王昊男

    2018年01月26日08:15    來(lái)源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)

      圖為仉鎖忠(左)正在某養(yǎng)牛場(chǎng)抽查飼料質(zhì)量并與飼養(yǎng)員交流。
      資料照片

      見(jiàn)仉鎖忠,很難,都說(shuō)他忙……一個(gè)村書記,能忙些啥?

      “用句時(shí)髦的話,忙著帶大家奔幸福。”近日,記者在北京市房山區(qū)委黨校,見(jiàn)到了正在參加區(qū)里人代會(huì)的竇店鎮(zhèn)竇店村黨委書記仉鎖忠。

      “三年大變樣,要不就辭職”

      位于北京西南的房山區(qū)竇店村,曾是全國(guó)的老典型。上世紀(jì)七八十年代,村里開展科學(xué)種田,那時(shí)就是全國(guó)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一面旗幟。

      “后來(lái)由于各種原因,村里的經(jīng)濟(jì)開始走下坡路。”仉鎖忠回憶,“我接書記那會(huì)兒,村里農(nóng)場(chǎng)種的糧食賣不出價(jià),有的職工辛辛苦苦干一年只有2500元收入;多家村辦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益滑坡,有的甚至嚴(yán)重虧損。”

      怎么辦?往哪走?集體經(jīng)濟(jì)到底還行不行?帶著如此多的疑問(wèn),2000年,33歲的仉鎖忠猶豫著從老書記仉振亮肩上,扛過(guò)了沉甸甸的擔(dān)子,“我行嗎?”

      “只要你心里時(shí)刻裝著竇店村4000多號(hào)人,就沒(méi)啥不行的。”正是老書記仉振亮的這句話讓仉鎖忠下定決心,在村民大會(huì)上做出“三年大變樣,要不就辭職”的莊嚴(yán)承諾。

      下河南,奔江蘇,老典型要學(xué)新知識(shí),仉鎖忠?guī)е嘧映蓡T到處參觀學(xué)習(xí)。回來(lái)后,村黨委一班人在會(huì)議室封閉討論了三天三夜……

      “如果集體經(jīng)濟(jì)搞不好,那就是人的問(wèn)題。”仉鎖忠一錘定音,“堅(jiān)持集體化道路,轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展”的共識(shí)達(dá)成,竇店村的發(fā)展有了方向。

      請(qǐng)市農(nóng)科院專家調(diào)查論證,確定“以商帶牧、為牧而農(nóng)”的發(fā)展思路;成立畜牧業(yè)發(fā)展公司,打造從飼養(yǎng)到銷售的一條龍產(chǎn)業(yè)鏈;對(duì)所有村辦企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核算,關(guān)停一批長(zhǎng)期虧損企業(yè);大力招商引資……仉鎖忠像不停歇的陀螺,奔走在田間地頭,輾轉(zhuǎn)在招商引資的路上。

      “他恨不得自己長(zhǎng)出三頭六臂,一天變成48小時(shí)。”村民黃艷賓說(shuō),“書記是回民,有時(shí)去外地跑項(xiàng)目,不容易找清真飯館,就經(jīng)常兩個(gè)燒餅、一袋咸菜對(duì)付一頓飯。”

      就是憑著這股子拼勁兒,三年,竇店村各農(nóng)場(chǎng)的效益都大幅增長(zhǎng),職工最高年收入達(dá)到了1.1萬(wàn)元;村里引進(jìn)企業(yè)14家,經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到5億元,人均純收入翻了一番。

      “只要能合作,我們先墊錢”

      距北京市中心38公里,擁有50余家企業(yè),先后引進(jìn)項(xiàng)目百余個(gè),2017年上繳國(guó)家稅收1.6億。一個(gè)京郊農(nóng)村,擁有這么多企業(yè),引進(jìn)這么多項(xiàng)目,憑啥?

      “缺項(xiàng)目和資金,但擁有與生俱來(lái)的誠(chéng)信與淳樸,這就是我們招商引資的秘訣。”仉鎖忠說(shuō),“對(duì)待合作單位,像對(duì)待自己人一樣,一諾千金。”

      竇店車業(yè)集團(tuán)是仉鎖忠一手扶起來(lái)的企業(yè)。從2004年辦第一個(gè)重卡4S店,到集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍覆蓋黑龍江、陜西、新疆等10省區(qū),再到在俄羅斯阿穆?tīng)栔蓍_設(shè)4S店,仉鎖忠可謂跑斷了腿、磨破了嘴……

      “開重卡4S店,沒(méi)改裝廠不行。”一年間,仉鎖忠先后6次趕赴濰坊與相關(guān)企業(yè)談合作。誰(shuí)成想,臨到簽協(xié)議時(shí),對(duì)方卻遇到了難處,“他們要搬遷,資金緊張,想推后一年再說(shuō)。”

      在對(duì)方企業(yè)的董事會(huì)上,仉鎖忠表示,有難題一起想辦法,“只要能合作,我們先墊錢,以后從掙的錢里扣,但保證股比不變。”

      仉鎖忠的樸實(shí),打動(dòng)了對(duì)方。“他們說(shuō)從沒(méi)遇到過(guò)我這樣的合作伙伴,這個(gè)項(xiàng)目說(shuō)啥也得干好。”仉鎖忠掰著手指頭說(shuō)。2017年,竇店車業(yè)集團(tuán)的營(yíng)業(yè)收入已經(jīng)達(dá)到20個(gè)億。

      銀漢華星商貿(mào)有限公司、九和生物制藥有限公司、格瑞拓普生物科技有限公司、庫(kù)爾集團(tuán)……在仉鎖忠的忙前忙后下,一大批企業(yè)先后入駐。竇店村逐漸形成了生物醫(yī)藥、車業(yè)、畜牧業(yè)、新興工業(yè)四大產(chǎn)業(yè)集群,以及優(yōu)良籽種、苗木花卉黃金梨、食用菌工廠化生產(chǎn)三大農(nóng)業(yè)園區(qū)。

      “從我心底里,鄉(xiāng)親是親戚”

      辭掉特批的公務(wù)員身份,很多人對(duì)仉鎖忠這一舉動(dòng)不理解。

      “我也猶豫了好久,當(dāng)時(shí)組織要提拔我到鎮(zhèn)上當(dāng)副書記,但村里正處發(fā)展關(guān)鍵期,真是忙得我走不開……”仉鎖忠初心未改,“大家都好才是真好,我打心里不想落下村里的每個(gè)人。”

      2012年9月,竇店村正式啟動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改革,經(jīng)過(guò)兩年的充分醞釀?dòng)懻摚?014年,經(jīng)濟(jì)組織成員開始按股份分紅。“股改方案全票通過(guò)。”仉鎖忠說(shuō),“我們堅(jiān)持走集體化道路的最終目的就是實(shí)現(xiàn)群眾共同富裕,必須要還富于民。”

      與其他村不同,2100戶4410人口的竇店村,少數(shù)民族人口占1/3,漢、回、滿、蒙古四個(gè)民族共居。

      “腰包鼓了,思想也需要充實(shí)。”在仉鎖忠的推動(dòng)下,2012年,投資近一個(gè)億,建竇店民族文化宮;2014年,投資近5000萬(wàn),建竇店中心幼兒園……談項(xiàng)目、拉資金、泡工地,仉鎖忠身上的發(fā)條上滿了勁兒。

      “這還不算完,村里的大事小情他都要忙。”村委會(huì)的張秀梅說(shuō),“這家老人看病他要管,那家孩子上學(xué)他也要問(wèn),其實(shí)這些事他也得求人,但只要是村里的事,書記就張得開嘴。”“沒(méi)啥張不開嘴的,從我心底里,鄉(xiāng)親是親戚。”仉鎖忠說(shuō),忙歸忙,但心里舒坦,“我覺(jué)得總書記說(shuō)的那句話特別好,幸福都是奮斗出來(lái)的!”


      《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2018年01月26日 06 版)

    (責(zé)編:宋鶴立、閆妍)
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