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    組織工作沒(méi)有速成法

    陳真永

    2018年03月09日13:37    來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)

    原標(biāo)題:組織工作沒(méi)有速成法

    組織工作是一項(xiàng)政治性、政策性、科學(xué)性很強(qiáng)的工作。做好組織工作,需要長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、摸索和積累,需要艱苦的勞動(dòng)、實(shí)踐和總結(jié)。沒(méi)有捷徑可走,沒(méi)有速成法則,但有規(guī)律可循、有經(jīng)驗(yàn)可用。

    學(xué)得好才能干得好,學(xué)得精彩才能干得精彩。學(xué)習(xí)是做好工作的首要前提,是組織工作入門(mén)的訣竅。人與人的差距是學(xué)習(xí)的差距,工作與工作的差距也是學(xué)習(xí)的差距。組織工作需要學(xué)習(xí)的地方太多,一天不學(xué)習(xí)就跟不上工作。不怕你不懂,就怕你不學(xué)。不愿學(xué)習(xí)、不想學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí),憑經(jīng)驗(yàn)、憑慣例、憑感覺(jué)做事只會(huì)貽誤了工作,耽誤了事業(yè)。只有勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí),方能打開(kāi)組織工作的這扇窗,學(xué)得越精彩,窗外的世界才更精彩。

    沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),沒(méi)有對(duì)真實(shí)情況的了解就沒(méi)有正確的決策。在實(shí)際工作中,很多好的想法,沒(méi)有收到好的效果,主要還是理想化、想當(dāng)然,缺乏對(duì)事實(shí)真相的了解,好思路沒(méi)有形成好決策。要深入、細(xì)致、全面的開(kāi)展調(diào)查研究,既要聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),更要聽(tīng)下屬的意見(jiàn),還要聽(tīng)群眾的意見(jiàn),掌握第一手的情況,通過(guò)開(kāi)展實(shí)調(diào)研、真調(diào)研、準(zhǔn)調(diào)研,找準(zhǔn)存在問(wèn)題,為科學(xué)決策、準(zhǔn)確用人提供參考。

    會(huì)思考才會(huì)有好辦法,沒(méi)有系統(tǒng)的思考就不會(huì)有系統(tǒng)的工作。成天忙忙碌碌,看似很用力,實(shí)則是方法不對(duì),效率不高。組工干部要養(yǎng)成善于思考、主動(dòng)思考的習(xí)慣,自覺(jué)增強(qiáng)獨(dú)立思考、系統(tǒng)思考、科學(xué)思考、創(chuàng)新思考的能力,才能以活躍的思維、迸發(fā)的智慧、開(kāi)闊的視野、清晰的思路,更好地把握新時(shí)代組織工作的切入點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn),用昂揚(yáng)的激情開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

    好產(chǎn)品需要精心設(shè)計(jì),好工作需要精心謀劃。組織工作無(wú)小事,任何事情都不能大而化之,馬虎行事。要有產(chǎn)品意識(shí)、產(chǎn)品思維,做到先設(shè)計(jì),后出品。每推出每一項(xiàng)舉措,制定一項(xiàng)政策,要立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn),精心策劃、科學(xué)論證,力求謀得高、謀得遠(yuǎn)、謀得全、謀得深、謀得準(zhǔn),以精準(zhǔn)為目標(biāo)努力做到謀而有良策、謀而有新招、謀而有特色、謀而有實(shí)效。

    落實(shí)是最好的創(chuàng)新,要學(xué)會(huì)先落實(shí)后創(chuàng)新。工作謀劃到位了,就看落實(shí)的力度。沒(méi)有落實(shí),一切工作都是徒勞。組工干部要始終弘揚(yáng)“抓鐵有痕、踏石留印”的“釘釘子”精神,始終保持專(zhuān)注專(zhuān)心專(zhuān)業(yè)的良好敬業(yè)狀態(tài),以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的作風(fēng),志堅(jiān)如鐵抓到底,沉心靜氣抓到位,善作善為抓推進(jìn),保障組織工作各項(xiàng)任務(wù)措施不折不扣得到落實(shí)、見(jiàn)到實(shí)效。只有把部署的工作落實(shí)了,才去思創(chuàng)新、謀創(chuàng)新。落實(shí)到位了,創(chuàng)新才有基礎(chǔ),創(chuàng)新才有效果。

    在檢驗(yàn)中校準(zhǔn)工作,在檢驗(yàn)中改進(jìn)工作。組織工作千頭萬(wàn)緒,要注意隨時(shí)檢驗(yàn),隨時(shí)校準(zhǔn),確保工作不跑偏、不失效。要以實(shí)踐檢驗(yàn)決策部署是否科學(xué),加強(qiáng)對(duì)工作部署的檢查指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效,準(zhǔn)確了解掌握實(shí)施過(guò)程中遇到的新情況、出現(xiàn)的新特點(diǎn)、產(chǎn)生的新矛盾,認(rèn)真分析研判,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)修正偏差,快速完善措施,不斷改進(jìn)方法,使組織工作的決策部署更有針對(duì)性、更有操作性、更有實(shí)效性,不斷提高組織工作質(zhì)量。

    沒(méi)有盡善盡美的工作,敢于擔(dān)當(dāng)是對(duì)事業(yè)最大的負(fù)責(zé)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),擔(dān)當(dāng)是組工干部的基本素養(yǎng)。要不計(jì)個(gè)人名利得失,勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé),把對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)放在第一位,主動(dòng)去解決問(wèn)題,始終做到旗幟鮮明講政治、顧大局,堅(jiān)持原則、堅(jiān)守公道,認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé),不回避、不退讓?zhuān)鎸?duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng),以新作為、新實(shí)效、新業(yè)績(jī),向黨和人民交出一份滿(mǎn)意的漂亮答卷。

    (作者系云南省昭通市委常委、組織部長(zhǎng))

    (責(zé)編:宋鶴立、閆妍)
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