云南屏邊：“雙向”述職評議考準基層黨組織書記

近日，云南省屏邊縣各級基層黨組織完成了年度“書記抓黨建工作述職評議”工作。屏邊縣采取向上述職、向下述職“雙向”述職的基層黨組織書記述職評議考核辦法，把基層黨組織書記考實考準，加強基層黨組織書記管理監督，確保書記抓黨建工作落實到位。

建立“雙向”述職評議長效機制。屏邊縣建立健全“縣鄉村組四級聯述聯評聯考”長效機制，采取“下述上評”即黨組織書記向上級黨組織述職，接受上級黨組織評議；“上述下評”即黨組織書記向黨員代表大會述職，進行民主評議的方式，要求各級黨組織按黨委先行、黨支部后繼的順序，積極組織各級基層黨組織書記開展年度抓黨建工作專題述職，促進各基層黨組織書記進一步增強抓黨建工作的責任感、使命感，把基層黨建工作擺在更加突出的位置。

堅持“雙向”述職評議制度。每年年底，屏邊縣委下發本年度《關于開展本年度鄉鎮黨委書記、縣委各直屬黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案》，明確年度考核重點內容、述職評議步驟，并按縣、鄉、村、組先對上述職評議，再進行“下述測評”的順序，縣委召開召開縣委常委（擴大）會議、鄉鎮黨委召開黨委（擴大）會議，村黨組織召開黨員大會，組織開展書記抓黨建“雙向”述職評議工作，就年度主要工作進行述職并測評，確保全面從嚴治黨各項要求真正落地生根、取得實效，推動“美麗苗鄉·森林屏邊”經濟社會趕超跨越發展。

“雙向”述職評議結果運用。黨組織書記抓黨建述職評議測評結果作為上級領導考察提拔使用、調整的依據，村級基層黨組織書記的述職評議結果作為從村（社區）干部中招聘公務員的業績評價依據。黨組織書記一份述職報告有具體事例支撐，不大而化之，先上述，再下述，不得更改，主動接受各方面的監督。述職后，與會人員根據述職情況和平時工作表現，對黨組織書記在思想建設、組織建設、黨風廉政建設、工作績效和工作創新方面分“好、較好、一般、差”四個檔次對抓基層黨建工作情況進行測評。述職評議結束后，各級黨組織書記根據上級領導點評存在問題、測評發現的問題，主動梳理問題，認真制定整改方案列入一下年度工作進行整改落實，接受黨員群眾監督，做到整改“對上對下”負責。上級黨組織采取跟蹤監督、隨機抽查等方式對整改落實情況進行跟蹤問效，切實增強基層黨組織負責人抓好基層黨建工作的主動性和責任感，推進基層黨建工作深入落實，全面提升黨建基礎、黨建質量和黨建水平。

（云南省屏邊縣黨建云平臺供稿 李靈芝）