內蒙古：善為者有舞臺 不為者讓位子

為貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，近日，內蒙古制定工作方案，采取綜合措施，以釘釘子精神推動各項政策要求精準落地，著力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。

抓實教育培訓，提高干部擔當作為能力本領。出臺《關于在全區(qū)領導干部中深入開展正確發(fā)展觀政績觀專題教育實施方案》，引導干部樹立正確政績觀，敢作敢為、善作善為。出臺《聚焦打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)加強干部教育培訓實施方案》，實現對黨政領導干部、部門行業(yè)干部、扶貧系統(tǒng)干部、幫扶干部、嘎查村干部5類人員全覆蓋；今年10月底前完成對全區(qū)57個貧困旗縣558名蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職全員輪訓；結合嘎查村“兩委”換屆，對全區(qū)1萬名嘎查村黨組織書記輪訓一遍。

堅持正向激勵，引領擔當作為蔚然成風。把選好人、用對人作為最有效、最直接的激勵，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢恕Ｖ匾暟l(fā)揮先進典型的示范帶動作用，近期將從市、縣、鄉(xiāng)三級領導班子中推選擔當作為先進典型，從各級各部門各領域選樹一批立得住、叫得響、過得硬、推得開的先進典型。開展農村牧區(qū)“三個百優(yōu)”評選表彰活動，年內對100名優(yōu)秀嘎查村黨組織書記、100名優(yōu)秀駐嘎查村第一書記、100名優(yōu)秀黨員中心戶進行表彰激勵。

從嚴考核問責，激勵鞭策干部擔當作為。年度考核突出政治、作風和實績考核，考核結果與干部選拔任用、評先獎優(yōu)、治庸治懶、問責追責掛鉤，與脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、化解債務等銜接起來，樹立重實干實績的鮮明導向。強化組織措施，推進能上能下，讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒。把擔當作為情況作為巡視巡察、選人用人專項檢查的重要內容，對在“三大攻堅戰(zhàn)”和落實“三個扎實”重要要求中，消極應付、落實不力、玩忽職守、搞形式主義官僚主義的，嚴肅批評教育，必要時作出組織調整。日前，自治區(qū)黨委對脫貧攻堅不力的3名旗縣黨政正職作出免職處理。

抓緊制度配套，形成干部擔當作為長效機制。對自治區(qū)年度考核辦法進行調整完善，更好發(fā)揮激勵鞭策作用；研究制定容錯糾錯情形界定和操作辦法、關心關愛干部辦法措施、大力發(fā)現儲備和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實施意見等系列配套制度，推動激勵干部擔當作為制度化發(fā)展。（通訊員 蒙組軒）