容錯(cuò)不是亂為的“保護(hù)傘”

新時(shí)代呼喚新?lián)��?dāng)，新時(shí)代需要新作為。《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》提出，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁。這是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，釋放改革者活力的重要舉措。但在實(shí)際操作過程中，容錯(cuò)并非簡(jiǎn)單地“網(wǎng)開一面”，容什么錯(cuò)、怎樣容錯(cuò)，需要綜合研判，具體分析，合理運(yùn)用。

容錯(cuò)，不是包庇錯(cuò)誤，不是胡亂作為的“保護(hù)傘”，而是寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤。可以是探索性的失誤、先行時(shí)的錯(cuò)誤、無意中的過失，但絕不能是故意謀取私利的違法違紀(jì)。容錯(cuò)和糾錯(cuò)必須嚴(yán)格區(qū)分，合理運(yùn)用，既不能對(duì)所有失誤“一棍子打死”，也不能對(duì)所有錯(cuò)誤“一容了之”，要在精準(zhǔn)研判的基礎(chǔ)上，做到該容的容，該糾的糾，要容得合情合理，糾得合法合規(guī)，鼓勵(lì)干部在改革探索和實(shí)踐創(chuàng)新中敢于展示身手、建功立業(yè)。

容錯(cuò)，是一種事后擔(dān)當(dāng)，表現(xiàn)為對(duì)錯(cuò)誤的寬容。但容錯(cuò)機(jī)制的建立，絕不意味著可以省略事前的科學(xué)謀劃、事中的嚴(yán)格監(jiān)管，絕不意味著鼓勵(lì)不切實(shí)際、盲目蠻干，絕不意味著允許拍腦袋決策、拍胸脯執(zhí)行、拍屁股走人。容錯(cuò)必須建立在防錯(cuò)的基礎(chǔ)之上，要大力提高干部決策的專業(yè)水平，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策；要大力提升干部的執(zhí)行力，堅(jiān)持穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)中求進(jìn)；要建立健全追蹤反饋機(jī)制，堅(jiān)持跟蹤問效，監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題，盡量將失誤錯(cuò)誤消滅于萌芽狀態(tài)。

改革本身就是一個(gè)不斷試錯(cuò)的過程，但不能試而無底，錯(cuò)而不改。在合理利用容錯(cuò)機(jī)制，避免出現(xiàn)干部“怕而不為”或“流汗又流淚”等現(xiàn)象的同時(shí)，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤失誤，同樣要科學(xué)分析，一方面找準(zhǔn)癥結(jié)、修正方向，讓試錯(cuò)成為“試對(duì)”的前提；另一方面，也要科學(xué)評(píng)估失誤錯(cuò)誤造成的損失，盡力彌補(bǔ)挽救，將危害和損失降到最低。只有將容錯(cuò)與不犯錯(cuò)有效結(jié)合、互為補(bǔ)充，才能幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，真正成為改革促進(jìn)派、實(shí)干家。 （作者 宋威 單位 河北省遷安市委組織部）