釋放容錯糾錯正能量

《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》鮮明提出，“對該容的大膽容錯”，“堅持有錯必糾、有過必改”，這讓黨員干部精神振奮，“容錯糾錯”也成了極具正能量的熱詞。為干事者鼓勁、為擔(dān)當者擔(dān)當，要完善容錯機制，既激勵奮發(fā)有為，又防止蠻干亂為，徹底解決改革進程中“不敢試、不敢為、不擔(dān)當”的問題。

邊界范圍要“清”。容錯要嚴格按照“三個區(qū)分開來”的要求，注意區(qū)分缺乏經(jīng)驗與明知故犯的差別、探索試驗與明令禁止的差別、無意過失與謀取私利的差別，正確處理容錯與問責(zé)之間的關(guān)系，在原則上聚焦“靶心”。要圍繞重大決策部署，明確改革探索、項目推進、應(yīng)急處置、矛盾化解中可容錯的情形，確保有范圍、有依據(jù)。要建立“負面清單”，對涉及重大安全事故、生態(tài)環(huán)境破壞、多次重復(fù)失誤等不可逆轉(zhuǎn)情況，堅決問責(zé)到底，避免失之于寬、失之于軟的紀律“松綁”。

步驟程序要“嚴”。容錯要建立上下銜接、左右融合、詳細規(guī)范的操作程序，強化過程把控，確保處理結(jié)果有理有據(jù)、讓人信服。對重大事項和核實過程中出現(xiàn)的爭議性問題，需邀請專業(yè)部門或?qū)＜覍W(xué)者進行評估，確保認定結(jié)果真實客觀。要堅持公開透明，消除干部群眾對容錯的誤讀和疑惑，讓運行機制經(jīng)得起推敲、抵得住考驗。

機制運行要“活”。堅持黨委的主體責(zé)任，將組織引領(lǐng)貫穿于容錯糾錯全程，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門、組織部門、審計部門作用，分層次、分類別明確職責(zé)權(quán)限，構(gòu)建形成“黨委牽頭、部門負責(zé)、各司其職、配合協(xié)作”的工作格局。要容錯糾錯并行，堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早預(yù)防、常提醒，及時發(fā)現(xiàn)錯誤、中止錯誤，避免重蹈覆轍。堅決打擊誣告陷害行為，及時為干部澄清正名，持續(xù)關(guān)心關(guān)愛干部，增強干部的歸屬感、獲得感。

（作者 李銀海 單位 云南省大理州委組織部）