念好干部監督“緊箍咒”

習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要在日常監督上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，經常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。好干部是選出來的，更是管出來的。只有念好干部監督“緊箍咒”，才能實現管在紀前、紀在法前，有效避免干部在違法亂紀的道路上越滑越遠。

把功夫下在日常。干部監督絕不是檢查、調研、考核時才做的應景文章，而是要管在日常、嚴在經常。要經常念、時時念、天天念“緊箍咒”，讓干部習慣在從嚴管理的狀態下工作。只有把功夫下在平時，對干部經常敲警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，才能真正發現問題，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，切實轉變干部工作作風。

抓住“關鍵少數”。領導干部特別是“一把手”掌握人事、財政等重大權力。如果不能加強監督，防止以權謀私、遏制貪污腐敗就很可能淪為一句空話�！爸尾∮诔跏�、治患于萌芽”。念好干部監督“緊箍咒”，必須盯緊“關鍵少數”，管住要害環節，從源頭上鏟除不良政治風氣滋生的土壤，始終保持黨的肌體健康�！耙话咽帧惫茏×恕⒐芎昧�，就可以起到“四兩撥千斤”的作用，通過管好“關鍵少數”、“關鍵少數”管好大多數，達到管好一個人、帶好一大片的目的。

從小處著眼、細處著手�！扒Ю镏�堤，潰于蟻穴”，苗頭性、傾向性問題不管，久而久之容易釀成大錯。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為�！备刹砍鰡栴}不是一朝一夕的，事情的發展是一個由小到大的過程，當干部存在小問題時，礙于情面誰也不管，“溫水煮青蛙”會不知不覺使這些干部問題越來越嚴重。在實際工作中要防微杜漸、明察秋毫，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育、敲敲警鐘，做到“管在紀前、紀在法前。”

（作者單位：內蒙古包頭市九原區委組織部）