真誠關心愛護讓干部更有擔當作為

黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，貫徹落實新發展理念、打好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰，需要一大批“闖將”“尖兵”沖鋒陷陣，也需要各級黨組織以護才愛才之心當好他們的堅強后盾。真誠關愛干部是我們黨的優良傳統。正因為有黨組織的關心愛護，有對黨的信仰和忠誠，黨員干部在極度艱難困苦、危險殘酷的環境中，才能夠不怕犧牲、勇往直前。真誠關心愛護，會讓廣大干部在新時代更有擔當和作為。

用好思想政治工作這個傳家寶。思想政治工作是黨在革命戰爭年代形成的優良傳統和政治優勢。但現如今在一些單位，思想政治工作與過去相比“態度淡了”“誠意缺了”“方法少了”，部分領導干部習慣了提要求、壓擔子、要結果，對思想交流、情感關懷重視不夠；有的缺乏工作針對性，忽視個體差異，……黨組織應該發揚黨在革命、建設和改革過程中積累的思想政治工作優勢，與干部多一次溫馨的家訪，多一場真誠的談話，多一聲親切的互動，做到為干部“思想上解惑、精神上解渴、心理上解壓”。

重視解除干部后顧之憂。革命時期，老一輩無產階級革命家堅持用父母愛兒女之心來關懷干部。比如陳云同志強調，“對干部一切不安心的問題，都要很耐心很徹底地去解決”，“只有解決好他們的事，才能使他們解除后顧之憂，安心工作”。相比而言，當前我們一些黨組織在解除干部后顧之憂上有所弱化，比如對干部年幼子女無人接送上下學、父母病重需要問醫看護等現實問題關注不夠、辦法不多，致使這些干部不能夠全心全意投入工作。關心愛護干部不僅體現在思想上、工作上，還體現在一些生活小事上。黨組織應該在生活上多關心干部，真心實意幫助干部解決實際困難，讓干部干事創業后顧無憂，從心底感受到黨組織的溫暖，更有干勁和作為。

堅持批評和自我批評這個好作風。批評和自我批評是我們黨在長期革命、建設和改革實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機和活力的一大法寶。批評也是一種愛護，甚至是最大的愛護。面對各種誘惑日益增多的復雜局面，黨員干部容易成為被“圍獵”的對象，稍不留神，就容易掉進陷阱，這個時候，倘若有人能夠及時站出來提個醒，“扯扯袖子”，處理問題的方法及事情的結果就可能大不一樣。因此，一方面，黨組織應出以公心，對干部敢于批評、善于批評、及時批評，不和稀泥、不諱疾忌醫，治病于未發之前，防止由小過鑄成大錯。可能有的干部一時感到不舒服，但時間長了就會體會到這是組織上對他的關心和愛護，使其有足夠的免疫力。另一方面，干部自身要堅持自我批評，勇于解剖自己，勇于正視自己的不足，做到自我提高，這是自我關愛，更是對自己負責。這樣，干部才能知是非、明方向，使其干事創業、擔當作為更有保證。（作者單位：鞍山市委組織部）