推進新時代組織工作高質量發展

●組織工作必須把旗幟鮮明講政治作為精神內核，堅決做到黨中央有號召、有部署，組織部門就有行動、有落實

●立足大格局、大視野拓展思路，善于在國際國內兩個大局中定位組織工作，綜合運用求解性思維、互聯網思維、大數據思維等新思維推進組織工作

習近平總書記在全國組織工作會議上強調，提高黨的建設質量，是黨的十九大總結實踐經驗、順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題。貫徹落實習近平總書記重要講話精神，組織部門必須以新氣象新作為努力提高工作質量和水平。

以政治建設統領組織工作全局。組織工作是黨的工作的重要組成部分，必須把旗幟鮮明講政治作為精神內核，堅決做到黨中央有號召、有部署，組織部門就有行動、有落實。提高政治站位，定政策、作部署、抓落實都要思謀政治導向、體現政治要求、衡量政治效果，保證工作沿著正確的方向前進。履行政治責任，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，推動往深里學、實里做、心里去，切實增強“四個意識”、始終堅持“兩個堅決維護”。強化政治引領，在選人用人上突出政治標準，政治不合格的一票否決；在人才工作上突出政治吸納，千方百計把各方面優秀人才集聚到黨的事業中來；在基層組織建設上突出政治功能，努力擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，確保中央決策部署不折不扣落實到位。

把使命擔當作為組織部門本色。當前，河北面臨產業結構調整、大氣污染防治、脫貧攻堅等艱巨任務，面臨京津冀協同發展、雄安新區規劃建設、籌辦北京冬奧會“三大歷史機遇”，比任何時候都更需要黨員干部勇立潮頭、擔當作為。著眼激勵干部奮發有為，出臺激勵干部新時代新擔當新作為的實施意見，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持事業為上、以事擇人、人崗相適，切實把敢扛事、愿做事、能干事的干部選出來、用起來。聚焦抓黨建促脫貧攻堅，深入開展“脫貧攻堅黨旗紅”活動，堅持“盡銳出戰”，把最優秀的干部選派到脫貧攻堅第一線，切實把組織優勢轉化為發展優勢。對落實中央和省委脫貧攻堅決策部署不力、問題突出和不擔當不作為的干部及時進行組織調整或給予紀律處分。

以改革創新提升組織工作活力。立足大格局、大視野拓展思路，善于在國際國內兩個大局中定位組織工作，綜合運用求解性思維、互聯網思維、大數據思維等新思維推進組織工作，力求高起點、高站位、高效能。聚焦制度治黨，扭住黨的組織體系建設這個重點，研究探索新形勢下加強黨的全面領導的制度體系、工作機制，切實把黨的領導落實到改革發展穩定的各領域各方面各環節。著眼“抓得住”，把中央關于黨的建設和組織工作的重大部署與本地本部門實際緊密結合，轉化為具體任務、具體政策、具體舉措。我省開展的基層黨組織書記“萬人示范培訓”“名校英才入冀”等活動，要在細化、實化、深化上下足功夫。

用統籌理念推進組織工作落實。組織工作是一項系統工程，必須堅持統籌謀劃、一體推進、協調聯動。統籌工作擺布，科學把握新時代黨的組織路線確定的“一個重點、兩個著力”工作格局，突出“三個堅持”，聚焦“兩個保證”，協調推進干部、組織、人才工作“三駕馬車”，實現相互促進、共同提升。統籌方式方法，以辯證思維正確處理點和面、內和外、質和量的關系，既善于在關鍵環節、重點領域精準發力，又堅持以戰略眼光、宏觀考量定向糾偏；既注重內部挖潛，實現內涵發展、做深做實，又善于借用外力，凝聚共識、協調各方；既注重量的積累，更追求質的提高，打造精品工程。統籌保障體系，健全組織工作質量控制機制，落實組織工作督促檢查機制，探索組織工作考核評價機制，激勵組工干部以實政實干實績，展現組織工作的新作為新氣象新成效。

（作者系河北省委常委、組織部長）