組織工作要處理好“七種關系”

習近平總書記在全國組織工作會議上開創性提出新時代黨的組織路線，強調提高黨的建設質量，既要堅持和發揚黨的優良傳統和成功經驗，又要大力推進改革創新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。貫徹落實新時代黨的組織路線，做好新時代組織工作，組織部門既要敢于擔當、善抓落實，也要更新理念、改進方法，正確處理好“七種關系”。

正確處理“全局”和“局部”的關系。不謀全局者不足以謀一域。局部只有立足全局謀劃推進，才能確保正確的方向。組織工作服從大局服務全局，首要的就是帶頭講政治，堅決維護習近平總書記的領導核心地位，堅決維護中央權威和集中統一領導，不折不扣貫徹落實上級決策部署。要提高站位格局，跳出組織工作抓組織工作，把組織工作融入經濟社會高質量發展需要，做到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進保障到哪里。比如抓農村基層黨建，要結合鄉村振興戰略進行謀劃部署，以組織振興引領和推動農村富裕、美麗、和諧、文明，實現鄉村全面振興。

正確處理“規范”和“活力”的關系。規范與活力不是對立的兩面，而是有機統一的，規范才能干事不亂、激發活力。組織工作有嚴密的組織紀律和制度，組織部門也是最講紀律規矩的部門、最講規范的部門，要按制度辦事、按紀律辦事、按規矩辦事。規范并不意味著刻板，講規范不等于墨守陳規。要與時俱進、解放思想，大力開展“清陳規、優流程、提效能、轉作風”活動，以改革創新精神向那些陳舊過時的制度、慣例“開刀”，及時進行清理、調整和優化，不斷激發新時代組織工作新活力。

正確處理“內容”與“形式”的關系。形式和內容的關系，實質上也是面子與里子的關系。形式為內容服務，合適的形式能使內容得到更好的體現。比如，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要堅持常態化開展“支部主題黨日”活動，抓實農村黨員“集中春訓”，這些都是經過實踐檢驗的好形式、好載體。抓好組織工作，關鍵是要把內容做實，這是牢固樹立質量意識的根本要求。組織工作最忌耍表面功夫、做花樣文章的形式主義，如果沒有內容，再好的形式都立不起來，總結得再好都經不起推敲，必須求真務實把內容抓具體、抓深入。

正確處理“過程”與“結果”的關系。既注重過程、把握過程，更堅持結果導向，以結果論英雄，防止把過程當成政績，把“做過了”當成“做好了”�；鶎狱h建要把引領發展、推動發展的實際成效作為檢驗工作的根本標尺；干部工作要看選出來的干部是否人事相宜、人崗相適，能否擔當作為、改革創新；人才工作要看是否形成了“近者悅、遠者來”的人才生態，看人才是否愿意留下來心無旁騖創業創新。要堅持“以變化見成效”理念，把問題有沒有解決、現狀有沒有改變、工作有沒有提升作為推動高質量發展的根本標準，努力推動各項業務走在前列。

正確處理“統籌”與“分工”的關系。新時代組織工作任務繁重、涉及面廣，必須做到統分結合、忙而不亂，增強工作的針對性和實效性。要發揮組織優勢，把該統的理直氣壯統起來，整合資源，集中力量辦大事。要堅持系統思維、全面考量、協調推進，既要加強戰略謀劃統籌推進，又要善于從重點領域重點突破，以點帶面推動工作整體提升。要充分調動部門的積極性，把該分的科學合理地分下去，明確職責任務，齊抓共管、協同推進。

正確處理“質量”與“效率”的關系。提高黨的建設質量，組織部門不能滿足于“做沒做”“有沒有”，而要牢固樹立質量意識，多問問“好不好”“優不優”。要以勇爭一流的目標考量干部素質過硬不過硬，基層組織的戰斗力強不強，人才對發展的貢獻大不大，把精益求精的追求內化為職業操守和工作常態，不斷提高謀劃工作的質量、制定政策的質量、推進落實的質量。做好新時代組織工作既要講質量也要講效率，以等不起、拖不起、慢不起的責任感緊迫感，像抓項目建設一樣抓任務落實，掛圖作戰、銷號推進，展現立說立行、立說立改、馬上就辦的工作效率。

正確處理“當前”與“長遠”的關系。全面從嚴治黨還未到大功告成的時候，新時代組織工作既要抓好當前、打好基礎增加動力，又要著眼未來、謀劃長遠增強定力。要樹立正確的政績觀，堅持問題導向，保持戰略定力，瞄準薄弱環節，補齊問題短板。尤其是年輕干部培養，更要著眼近期需求和長遠戰略需要，早謀劃、早部署，遵循干部成長規律，給予足夠成長時間，精耕細作、細水長流，努力實現數量充足、質量優良。

（作者系浙江省紹興市委常委、組織部長）