上海靜安區(qū)天目西路街道：構(gòu)筑紅色家園 實現(xiàn)共同發(fā)展

一、工作背景

樓宇是“兩新”組織最集中、經(jīng)濟細胞最活躍和白領(lǐng)員工最集聚的承載體，樓宇黨建工作是區(qū)域化黨建格局的重要抓手和提升區(qū)域投資軟環(huán)境的重要舉措。天目西路街道社區(qū)黨委立足實際，將寶礦洲際商務(wù)中心作為“試驗田”，探索“把支部建在樓上”,以黨組織建設(shè)為核心，以打造“洲際商務(wù)中心白領(lǐng)驛家”為抓手，以樓宇綜合黨委、樓宇黨建聯(lián)席會議為雙擎驅(qū)動，以“陣地聯(lián)建、活動聯(lián)辦、服務(wù)聯(lián)送”為著力點，構(gòu)建“1123”工作模式，走出了一條將黨建工作與樓宇發(fā)展互促共進的樓宇黨建新模式。

二、主要做法

一是抓好組織建設(shè)——發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

商務(wù)中心企業(yè)集中、資金密集、人才集聚，為黨組織開展工作提供了大量組織資源和人力資源。與此同時，企業(yè)之間各自為政，如果沒有有效的組織設(shè)置，很容易讓黨組織形同虛設(shè)。

一是建立綜合黨委。街道黨工委結(jié)合實際，在洲際商務(wù)中心建立了綜合黨委。在搭建綜合黨委領(lǐng)導班子時，充分考慮了樓宇黨建工作的實際情況，目前在綜合黨委的5位班子成員中，安排有3位非直屬基層黨組織的負責人，有利于團結(jié)協(xié)調(diào)樓宇內(nèi)所有的黨組織一起開展工作。二是擴大組織覆蓋。在符合條件的非公企業(yè)建立黨支部，形成“1+N”的組織模式；建立洲際聯(lián)合黨支部，分層管理商務(wù)樓宇內(nèi)的所有零散黨員，通過有效“排列組合”進一步理順組織關(guān)系。先后孵化建立了6個黨支部，使隸屬于商務(wù)中心綜合黨委的基層黨支部擴大到了9個，占商務(wù)中心內(nèi)黨組織總數(shù)的60%以上，有力地推動了基層黨的組織建設(shè)。三是注重典型培育。經(jīng)常性走訪摸底基層黨支部，深入挖掘黨建陣地、黨員隊伍較為穩(wěn)定、組織運作較為規(guī)范的支部，加強指導和培育，總結(jié)經(jīng)驗成果，通過先進基層黨組織的選樹，以點帶面推進“兩新”基層黨組織建設(shè)。綜合黨委下屬“嘉榮貿(mào)易”、“洲際聯(lián)合”等支部獲評靜安區(qū)四星級“兩新”組織黨組織。四是抓牢隊伍建設(shè)。街道聘請了一名黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富的國企退休老總?cè)尉C合黨委專職書記，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨委事務(wù)。同時，抓好抓牢支部書記隊伍，來推動基層黨組織的規(guī)范化運作。建立了每月例會制度，充分利用書記們中午的休息時間，每月一次召開書記例會及委員會議，學習政策、溝通工作。

二是創(chuàng)新組織設(shè)置——統(tǒng)籌引領(lǐng)商務(wù)樓宇黨建

為了團結(jié)更多的人圍繞共同的目標推進樓宇黨建工作，我們及時建立了黨建工作聯(lián)席會議制度，通過黨建工作聯(lián)席會議這一平臺，將不同體制、不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同類型、不同隸屬關(guān)系的黨組織整合起來，尋求最大的公約數(shù)，找到最多的共同點，集聚起強大的力量，互相交流、互相融合、互相支持、互相促進。聯(lián)席會議平臺現(xiàn)有隸屬于央企、市區(qū)有關(guān)部門的支部成員單位9家，黨員200余人。

在聯(lián)席會議平臺，建立了洲際黨建聯(lián)席會議制度，由聯(lián)席會議成員單位輪流組織開展全體成員參與的黨建活動，通過“四個共同行動”，提高樓宇黨建工作整體效應(yīng)，形成最大合力。一是共同組織學習。努力將聯(lián)席會議打造成為共同學習的平臺，及時傳達中央、市委和區(qū)委的重大決定和要求，每月定期開展開放式組織活動，黨員可根據(jù)實際情況，自主選擇支部和參加支部活動，實現(xiàn)跨支部、跨區(qū)域組織生活，服務(wù)樓宇黨建工作和樓宇企業(yè)發(fā)展。二是共同交流工作。通過聯(lián)席會議這一平臺，交流黨建工作碰到的困難和問題，交流各自結(jié)合實際開展黨建工作的經(jīng)驗和做法，通過交流，獲得啟迪、找到方法，增強信心、推動工作。三是共同開展活動。通過聯(lián)席會議這一載體，聯(lián)手商務(wù)中心的黨組織，聯(lián)手區(qū)和街道的有關(guān)部門，聯(lián)手街道工、青、婦等群團組織，聯(lián)手居民區(qū)黨組織開展形式多樣的活動，做到黨群一體，合力推進。在組織開展活動時，綜合黨委打破以往黨組織活動僅向本組織所屬黨員開放的模式，歡迎組織關(guān)系不在大廈黨委的黨員、入黨積極分子和職工群眾參加，各黨支部成員可以自由參加其他黨支部的活動，破解了單個非公企業(yè)難以單獨開展活動的難題。四是共同提供服務(wù)。牢固樹立服務(wù)理念，充分發(fā)揮黨員的主體作用，提高黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的能力和水平，在服務(wù)中充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用，增強黨建工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

三是建設(shè)“白領(lǐng)驛家”黨建服務(wù)站——發(fā)揮“創(chuàng)新基地”示范作用

2015年，洲際綜合黨委榮獲“上海樓宇黨建工作創(chuàng)新基地”的光榮稱號。2016年,榮獲上海市“兩新”組織先進基層黨組織光榮稱號。2017年，榮獲靜安區(qū)“兩新”組織五星級黨組織稱號。

洲際綜合黨委在添睦+樓宇立體服務(wù)站基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)盈科律師事務(wù)所等單位提供活動室等資源，開設(shè)黨群服務(wù)點、黨員活動點、媽咪小屋、職工書屋、黨建學習角、人大樓宇工坊、愛心救護服務(wù)點、法律幫女郎服務(wù)點、咖啡吧等四大類十余個實體化服務(wù)項目，通過營造黨建氛圍，完善服務(wù)設(shè)施功能，提供黨建指導和綜合服務(wù)，成為樓宇黨建成果的展示窗、黨員教育的主陣地、企業(yè)員工的加油站。2018年4月申報白領(lǐng)驛家并高分通過驗收，順利掛牌首批靜安區(qū)白領(lǐng)驛家黨建服務(wù)站。

四是強化服務(wù)引領(lǐng)——凝聚人心、匯聚力量

針對樓宇黨員年輕化、高學歷化、思想多元化的特點，綜合黨委在開展黨建工作中，著力創(chuàng)新活動內(nèi)容、活動形式和活動載體，將每月黨建活動安排表和樓宇活動安排表放在電子屏循環(huán)展示，方便白領(lǐng)報名參與，將活動對象從商務(wù)樓宇的黨員發(fā)展至全體樓宇青年，進一步提高了黨組織的凝聚力與向心力。一是牽線搭橋為企業(yè)服務(wù)。洲際商務(wù)中心有一家央企子公司——中新房東方有限公司找到綜合黨委，稱公司業(yè)務(wù)量大增，急需找一家信譽好、質(zhì)量優(yōu)的律所，為公司項目審核提供專業(yè)意見，為企業(yè)規(guī)避項目風險。得知情況后綜合黨委第一時間幫助聯(lián)系樓宇內(nèi)一家北京盈科（上海）律師事務(wù)所，很快兩家公司舉行了戰(zhàn)略合作簽約儀式。簽約后，綜合黨委還不忘后續(xù)的跟進，了解兩家公司合作情況。二是打造特色品牌項目。深入調(diào)查分析商務(wù)樓宇內(nèi)白領(lǐng)、黨員的多樣化需求，利用大家下班后及午間休息時間，持續(xù)開展喜聞樂見的活動，形成品牌特色，增加活動的吸引力。如“午間一小時”紅色黨課、五星品讀會、十九大代表講十九大等黨性教育活動；根據(jù)白領(lǐng)學習需要開設(shè)的“青春學堂”(書法班、攝影班等)；“我們的節(jié)日”樓宇系列活動（新年寫對聯(lián)、母親節(jié)口紅DIY、六一親子嘉年華、端午節(jié)香包制作、金秋交友活動等）。三是黨群聯(lián)動資源共享。確定“資源共享、共同合作、抱團服務(wù)”的黨建思路，通過整合群團工作力量，引入靜工學堂的免費資源，開設(shè)“青春學堂”書法班、攝影班，開展樓宇運動會、三八節(jié)女性課堂等群團活動，實現(xiàn)黨建與團、工、婦互相促進、有機融合的工作格局。四是加強骨干團隊培育。隨著白領(lǐng)參與活動的需求越來越大、樓宇黨建工作覆蓋面越來越廣，如何孵育骨干團隊，加強組織的凝聚力成為一個重要任務(wù)。針對樓宇白領(lǐng)的需求，綜合黨委指導組建書法俱樂部、體育運動團隊、紅色經(jīng)典讀書會、超能媽媽團等興趣團隊，同時利用企業(yè)特色和街道資源，建立金融理財講師團、健康指導顧問團等，從企業(yè)員工中推舉積極活躍分子擔任團隊骨干，逐步構(gòu)建“組織在樓宇，活躍在團隊，奉獻在企業(yè)”的黨建工作新格局。五是開展愛心公益項目。綜合黨委以開展公益活動項目為抓手，引領(lǐng)青年黨員踐行社會主義核心價值觀，在承擔社會責任中發(fā)揮先鋒模范作用。做深做實“遇見一小時”品牌項目特別是“職場加油站”（為樓宇白領(lǐng)提供職業(yè)發(fā)展導航）、“法律幫女郎”（由盈科律師事務(wù)所高級合伙人王蘊每周兩個午間一小時為樓宇白領(lǐng)、企業(yè)提供免費的各類法律咨詢）、“垃圾分類進樓宇”（由白領(lǐng)黨員志愿者每天中午一小時宣傳、推廣、督促樓宇白領(lǐng)進行垃圾分類、開展綠色積分兌換樓宇活動參加權(quán)）等志愿服務(wù)項目，黨建志愿服務(wù)覆蓋到樓宇內(nèi)所有青年白領(lǐng)，引導優(yōu)秀青年人才不斷向黨組織靠攏。綜合黨委還發(fā)動下屬支部為偏遠地區(qū)學校籌建圖書館，捐贈圖書；中鐵建房地產(chǎn)集團華東公司黨委“鐵建筑家”志愿者隊伍與社區(qū)、陽光中心結(jié)對共建活動，為老人們和智障兒童送去關(guān)愛和溫暖，提升了黨建凝聚力。

三、工作成效

洲際綜合黨委在天目西路街道黨工委的領(lǐng)導下，有效解決了“兩新”黨組織黨員隊伍流動性大、分布分散、參與度不高、較難管理等問題，服務(wù)凝聚了樓宇黨員和白領(lǐng)，實現(xiàn)了黨員在服務(wù)社區(qū)、奉獻社會上的率先垂范作用，加強了服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。

一是賦予黨組織人性化特征，提高人文關(guān)懷效能。在市場競爭、人才競爭日益激烈的今天，樓宇黨組織要把服務(wù)助推企業(yè)發(fā)展、提升黨員綜合素質(zhì)作為重要工作之一，給予更多的人文關(guān)懷，善于通過各種渠道、各種途徑、各種方法開展思想工作，加強與黨員、群眾、業(yè)主的人際關(guān)系溝通，增強黨組織的親和力和吸引力，使黨組織成為真正的娘家。

二是注重以人為本，激發(fā)黨員內(nèi)在動力。現(xiàn)實生活中，一些樓宇黨員總是站在第三方角度旁觀黨的工作，對組織活動缺乏興趣，認為這些組織的目標和活動不是“我選擇的”，而是“組織交辦的”。提高黨員參與的內(nèi)驅(qū)力，需要給予樓宇黨員選擇的權(quán)利和活動的空間，尊重黨員的個性需求和特長，調(diào)動黨員的智慧和想象力，讓黨員參與設(shè)計、策劃豐富多彩、多式多樣的組織生活。

三是整合多方力量，為樓宇黨建提供資源。樓宇黨組織黨員分散，活動資源少，大多數(shù)沒有固定的活動地點。對此街道黨工委積極支持，在人力、物力、財力上予以保障，積極牽頭協(xié)調(diào)樓宇物業(yè)、企業(yè)、黨組織單位提供場地等資源，給予每個支部規(guī)定數(shù)額的活動經(jīng)費，配備了專職綜合黨委書記具體指導工作。這些都為樓宇黨建工作的深入探索、深化拓展創(chuàng)造了良好條件。此外，街道還全面整合社區(qū)內(nèi)的各類資源，積極幫助樓宇黨組織解決邀請專家、政策咨詢、企業(yè)用人等具體問題，通過“貼心”的服務(wù)為樓宇黨組織贏得企業(yè)和黨員的“雙滿意”。

四、經(jīng)驗啟示

一是繼續(xù)深化樓宇白領(lǐng)驛家黨建服務(wù)站建設(shè)。通過健全和創(chuàng)新黨組織活動體制、機制，不斷推動洲際綜合黨委從“轉(zhuǎn)起來”向“活起來”提升。進一步構(gòu)建和完善區(qū)域大黨建的工作格局，促進街道不同隸屬關(guān)系單位以及企業(yè)之間黨組織的聯(lián)系、合作與交流的區(qū)域化黨建新格局。推動社區(qū)共建共治，加強“樓宇”與“樓組”的“樓樓聯(lián)動”，推動社區(qū)“白發(fā)”與樓宇“白領(lǐng)”形成“兩白互動”，強化共建共駐意識、建立組織聯(lián)結(jié)紐帶、推動資源共享共贏、凝聚服務(wù)群眾的合力。

二是在樓宇創(chuàng)新實施黨建新項目“添睦+ 思享家”。 “添睦+ 思享家”是天目西路街道黨工委打造的，從白領(lǐng)的需求出發(fā)，關(guān)注他們工作和生活中的點滴，用白領(lǐng)的‘語言’做黨建的平臺。通過建立“便捷”“時尚”“生動”的黨性教育方式，打破傳統(tǒng)單一授課模式，以明確的黨建活動為載體對白領(lǐng)群體開展有效的政治引領(lǐng)，讓更多體制外人士輻射到黨建的能量。

三是開展樓群間互動。寶礦洲際商務(wù)中心位處恒豐路商圈核心地帶，周圍遍布華森鉆石、環(huán)智大廈、達邦協(xié)作廣場等眾多樓宇，洲際綜合黨委將充分發(fā)揮黨委的示范引領(lǐng)作用，搭建樓宇間黨組織共同開展組織建設(shè)、共同開展活動的平臺，抱團開展黨建工作，實現(xiàn)1+1>2的效應(yīng)，有效推進街道整體樓宇黨建工作的縱深化延伸。