推動新時代民營企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展

推動民營企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展是貫徹新時代黨的建設總要求，不斷提高黨的建設質(zhì)量的內(nèi)在要求。進入新時代以來，臺州進一步探索將黨建工作有機融入民營企業(yè)治理結(jié)構、生產(chǎn)經(jīng)營和職工需求，走出一條高質(zhì)量黨建服務推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新路。

堅持將政治建設、黨的領導有機融入企業(yè)治理結(jié)構。堅持把政治建設擺在首位，這是黨建高質(zhì)量的根本要義。抓民營企業(yè)黨建，必須以政治建設為統(tǒng)領，把加強黨的全面領導貫穿企業(yè)治理全過程，把黨建工作和現(xiàn)代企業(yè)制度深度融合，保證企業(yè)正確政治方向。一是大力推進“黨建入章”。通過宣傳引導、法定程序，將黨的領導、黨組織的設置形式、黨務工作機構、人員配備、黨建工作經(jīng)費及黨員權益保障等黨建工作要求寫入公司章程，促進黨組織在公司治理中發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，為加強黨的領導和發(fā)揮黨建引領作用奠定法理和制度基礎。二是深入實施“交叉兼職”。全面推進“雙向進入、交叉任職”，推行完善“三聯(lián)三會”工作機制，有序引導黨組織領導班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會，推動黨組織架構和公司治理結(jié)構、黨組織班子成員與公司管理層深度融合，確保黨政聯(lián)席、共同決策。三是積極創(chuàng)新組織設置。以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營流程為基礎，在企業(yè)資本擴張、項目拓展、產(chǎn)業(yè)鏈延伸時同步調(diào)整黨組織設置，創(chuàng)新開放式、功能型黨支部或黨小組設置，把支部建到車間班組、建到項目一線，將黨組織延伸到公司的“神經(jīng)末梢”，提高黨組織參與公司治理的深度、效度。

堅持將思想引領、同心同向有機融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。發(fā)展強，黨建才有說服力；黨建強，發(fā)展才有持續(xù)力。推動民營企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展，關鍵在于把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在思想上行動上始終做到黨建重心與企業(yè)發(fā)展中心“兩心合一”。一是鎖定目標同向發(fā)力。堅持黨企互動，落實黨組織參與企業(yè)年度計劃研究制定，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標制定黨建工作思路，在總目標中找準黨建工作的角度和位置，把黨建的各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來。二是聚焦重點同頻共振。堅持將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、員工反映的熱點，作為黨建工作的切入點和突破點。圍繞企業(yè)項目攻堅、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點環(huán)節(jié)，組織黨組織和黨員廣泛開展“克難攻堅當先鋒”活動，全面推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾活動，強化身份意識、責任意識，把黨組織服務力轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力。三是凝聚共識同心同行。將學習習近平總書記關于民營經(jīng)濟發(fā)展的重要論述作為黨員職工的“必修課”，堅持政治性、思想性、主體性、開放性“四性統(tǒng)一”，推行創(chuàng)意黨組織生活，常態(tài)開展“政治訓練”，匯聚爬坡過坎、攻堅克難的強大合力。

堅持將優(yōu)化服務、提升素質(zhì)有機融入企業(yè)職工需求。黨建的最大優(yōu)勢是做人的工作，民營企業(yè)黨建工作，就是發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，圍繞“人”字下功夫，積極為企業(yè)職工解難事、辦實事，提升黨組織的凝聚力向心力。一是維護合法權益。推行民主懇談會制度，落實黨組織班子成員聯(lián)系經(jīng)營管理人員、車間班組和普通黨員，每名黨員聯(lián)系職工群眾，廣泛聽取職工意見，及時掌握思想動態(tài)，幫助解決實際困難，構建和諧勞動關系，維護職工合法權益。二是增強人文關懷。廣泛開展“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動，深化“親情工資”、員工家訪、模范家屬評選等制度，倡導推進企業(yè)“家文化”，把紅色文化注入企業(yè)文化，培育形成富有感召力、符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的企業(yè)精神，增強員工歸屬感和忠誠度，激發(fā)員工士氣。三是幫助成長成才。實行黨員管理“優(yōu)先招聘、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展”工作機制，建立黨員和優(yōu)秀人才的雙向培養(yǎng)鏈，積極把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成中高級管理者，開辟優(yōu)秀職工成長成才紅色通道。

（作者系浙江省臺州市委常委、組織部部長）