堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng) 推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)首位，并將其貫穿于組織工作各環(huán)節(jié)。

堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量選配干部。人是事業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的因素。實(shí)現(xiàn)“十四五”預(yù)期目標(biāo)，必須要有一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。工作中，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，推行常態(tài)化、立體式干部考察工作機(jī)制，全面考察干部在政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的一貫表現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用“凡提四必”和全程紀(jì)實(shí)等制度，對(duì)政治上有問題的一票否決。從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，注重在重大工作任務(wù)中監(jiān)督干部的政治擔(dān)當(dāng)，看是否扛得起重?fù)?dān)、經(jīng)得起磨煉、拿得下任務(wù)，是否講條件、打折扣、搞變通。大力選拔講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，旗幟鮮明地為踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。加強(qiáng)綜合分析研判，綜合年度考核、談心談話、干部專題調(diào)研等情況，與干部一貫表現(xiàn)結(jié)合起來，全面、歷史、辯證地進(jìn)行綜合分析研判，全面掌握干部政治品格、群眾基礎(chǔ)、精神狀態(tài)和綜合素質(zhì)，為選準(zhǔn)用好干部提供精準(zhǔn)真實(shí)的參考依據(jù)。

增強(qiáng)政治功能，高質(zhì)量推動(dòng)基層黨組織建設(shè)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，強(qiáng)化基層黨組織核心地位，規(guī)范基層黨組織工作運(yùn)行。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，全覆蓋、常態(tài)化開展工作督導(dǎo)，落實(shí)好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等基本的黨內(nèi)組織生活。要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬，在農(nóng)村，選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村黨組織帶頭人，持續(xù)整頓農(nóng)村軟弱渙散黨組織，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)；在城市社區(qū)，大力推進(jìn)黨建引領(lǐng)框架下的居民自治、社區(qū)服務(wù)、物業(yè)管理等各項(xiàng)建設(shè)，提升社區(qū)治理水平；在“兩新”組織，深入推進(jìn)組織覆蓋，提高工作實(shí)效，推動(dòng)全面提升；在國(guó)有企業(yè)，建立和落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機(jī)融合的制度機(jī)制；在學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位，強(qiáng)化黨組織政治核心地位，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

注重政治引領(lǐng)，高質(zhì)量吸納人才。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，人才興則事業(yè)興。建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，既是組織工作的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。工作中，要堅(jiān)持黨管人才原則，樹牢“人才是第一資源”理念，強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，引導(dǎo)人才增強(qiáng)對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、感情認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)增“人數(shù)”與得“人心”有機(jī)統(tǒng)一。落實(shí)好黨委聯(lián)系高層次人才制度，經(jīng)常性地了解掌握專家人才的思想動(dòng)態(tài)、工作情況、生活狀況，在推選優(yōu)秀、表彰先進(jìn)、樹立典型上注重關(guān)注優(yōu)秀人才，使專家人才始終能夠感受到黨組織的溫暖和厚愛。積極開展多層次、高強(qiáng)度的招才引智活動(dòng)，主動(dòng)宣傳人才政策，全力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)所需的各類人才。落實(shí)優(yōu)秀人才各項(xiàng)待遇，確保人才引得進(jìn)、留得住，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

（作者系山東省齊河縣委常委、組織部部長(zhǎng)王濤）