奮力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)

贏得人才就是贏得未來。進(jìn)入新時代，“向人才要紅利，以人才助發(fā)展”仍將是“十四五”期間的發(fā)展要務(wù)，必須牢固樹立“人才是第一資源”理念，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，精準(zhǔn)把握未來發(fā)展的時與勢，源源不斷引進(jìn)和培育各領(lǐng)域高層次人才，集聚起創(chuàng)新發(fā)展的磅礴力量。

放大格局，融入?yún)^(qū)域發(fā)展育先機(jī)。高素質(zhì)人才始終是區(qū)域發(fā)展不可替代的核心資源。要堅(jiān)持合作共贏，制定人才柔性流動機(jī)制，促進(jìn)人才流動和科研資源共享，聯(lián)合開展“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)；要堅(jiān)持帶頭引領(lǐng)，搶抓人才向中心城市、節(jié)點(diǎn)城市、大城市加速集聚的機(jī)遇，放大地區(qū)產(chǎn)業(yè)引才優(yōu)勢，積極舉辦區(qū)域人才發(fā)展論壇峰會等活動，擴(kuò)大引才聚才影響力；要堅(jiān)持開放包容，積極拓展城市人才“朋友圈”，探索制定高層次人才跨省市認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵中介引才、資本引才、以才引才等，激發(fā)各領(lǐng)域廣泛參與“雙招雙引”活動。積極建立海內(nèi)外引才工作站，外設(shè)人才飛地、內(nèi)建轉(zhuǎn)化基地，全面拓寬引才渠道。

聚焦產(chǎn)業(yè)，建強(qiáng)科創(chuàng)載體搭舞臺。人才到一個地方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，待遇保障是一方面，但其更看中的是有沒有一個能夠施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的平臺和舞臺。要堅(jiān)持“科產(chǎn)城人”融合，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)園區(qū)主戰(zhàn)場、科技成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)打造“產(chǎn)業(yè)空間用才，生活空間聚才，城市空間留才”人才承載體系，著力引進(jìn)和培育一批科技領(lǐng)軍型企業(yè)，為創(chuàng)新人才發(fā)揮才干提供舞臺；要激發(fā)平臺載體動能，聚焦長遠(yuǎn)發(fā)展，突出高校培養(yǎng)主陣地作用、企業(yè)創(chuàng)新主體作用、重大工程牽引作用，更高水平推進(jìn)人才自主培養(yǎng)，重點(diǎn)資助若干具有國際影響、能夠突破核心技術(shù)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)跨越的科技創(chuàng)新載體平臺；要積極布局未來產(chǎn)業(yè)，面向未來，提前謀劃布局決定未來區(qū)域競爭力的前瞻性新興產(chǎn)業(yè)，緊盯下一代新能源汽車、通用航空等產(chǎn)業(yè)，加快對未來創(chuàng)新人才資源的導(dǎo)入，催生新一輪人才集聚大發(fā)展。

真情服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)人才生態(tài)亮品牌。人才競爭，既要拼政策，更要拼服務(wù)，要把人才發(fā)展的“關(guān)鍵小事”關(guān)心好、落實(shí)好，才能打動人才的心，把人才留下來。要堅(jiān)持需求導(dǎo)向，建立人才走訪、收集需求、分析研判、提升改進(jìn)的工作閉環(huán)，建立“一才一檔”特色制度，實(shí)現(xiàn)“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，針對人才的特定需求，進(jìn)行一對一的精準(zhǔn)服務(wù)。鼓勵有條件的社區(qū)推行人才服務(wù)進(jìn)網(wǎng)格，將人才服務(wù)延伸到基層一線；要整合服務(wù)資源，既要集成醫(yī)療、教育、住房保障等公共服務(wù)，又要引導(dǎo)娛樂休閑、培訓(xùn)咨詢等市場化服務(wù)向人才傾斜，提供全方位的服務(wù)內(nèi)容。要舍得下本錢、放得開手腳，大力投入人才安居保障服務(wù)；要選樹優(yōu)秀典范，加快打造特色人才品牌，設(shè)立地區(qū)“人才日”，定期開展優(yōu)秀人才、引才單位等評選工作，常態(tài)化宣傳人才事跡、講好人才故事，激發(fā)更多人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力熱情，不斷提升人才的獲得感和成就感。

提升活力，匯聚青年認(rèn)同謀未來。青年人才是城市的未來，是新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式的主力軍，各地區(qū)要努力營造與上海、廣深“無差別”的發(fā)展環(huán)境，讓青年才俊在這里遇見更加美好的未來。要營造青年城市文化，圍繞青年認(rèn)同的城市文化打造具有地區(qū)特色的人才品牌，定制開發(fā)青年文旅產(chǎn)品，豐富青年社交場景，聯(lián)系支持青年社群，提升對海內(nèi)外優(yōu)秀青年的吸附力、感召力；要鼓勵新興業(yè)態(tài)發(fā)展，關(guān)注直播銷售員、網(wǎng)約配送員、電子競技員等新興產(chǎn)業(yè)人才，在人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，制定新興產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)并選樹部分典型，推動青年人才在合適的崗位上挑大梁、唱主角；三是要加強(qiáng)高校院所合作，提前介入高校和海外留學(xué)青年的成長指導(dǎo)，選聘高校引才專員和擇業(yè)輔導(dǎo)員，常態(tài)化組織就業(yè)指導(dǎo)、留省創(chuàng)業(yè)等活動，不斷增強(qiáng)青年學(xué)子與地區(qū)發(fā)展的“粘合度”。